- Marc Bolland, ex-CEO da Marks & Spencer, foi nomeado conselheiro de empregos do governo para liderar um cume de CEOs e enfrentar o desemprego entre jovens.
- Cerca de um milhão de jovens entre 16 e 24 anos estão fora de educação, emprego ou treino; o grupo pode chegar a 1,25 milhão na década de 2030, segundo o relatório de Milburn.
- Bolland assume o papel de diretor não executivo-chefe no Departamento de Trabalho e Pensões, com colaboração já existente com Movement to Work, que já ajudou mais de 200 mil jovens a entrarem no mercado de trabalho.
- O objetivo é criar rotas claras para o trabalho, envolver grandes empresas e assessorar a secretária de Trabalho e Pensões, Pat McFadden, sobre as recomendações de Milburn.
- O relatório também aponta que muitos jovens passam a ser considerados incapazes de trabalhar por questões de saúde, como ansiedade e depressão, elevando o custo do problema para cerca de £125 bilhões.
A formação de um grupo de lideranças empresariais foi acionada para enfrentar a crise de desemprego entre jovens no Reino Unido. Marc Bolland, ex-CEO da Marks & Spencer, foi nomeado conselheiro de empregos do governo e vai coordenar um encontro com empresários de diversos setores.
Bolland assumirá como diretor não executivo líder no Department for Work and Pensions (DWP). A nomeação foi anunciada pelo governo neste fim de semana, após o relatório de Milburn alertar sobre o risco de uma geração perdida sem ações urgentes.
O governo destaca a atuação já existente do Movement to Work, organização ligada a Bolland, que já ajudou mais de 200 mil jovens sem emprego a encontrarem vagas. A meta é ampliar caminhos para trabalho e formação, com cooperação entre setores.
Contexto: números e alcance da crise
Estimativas indicam que cerca de 1 milhão de jovens entre 16 e 24 anos não estão em educação, emprego ou treinamento. Um relatório provisório de Milburn aponta que esse contingente pode chegar a 1,25 milhão até a década de 2030 sem ações radicais.
O conjunto de dados aponta ainda que uma parcela considerável de jovens é declarada inapta para o trabalho por questões de saúde, incluindo ansiedade e depressão. O custo econômico da crise é estimado em cerca de 125 bilhões de libras.
Milburn também destaca o baixo investimento público em ações de inserção profissional: para cada 25 libras gastos com benefícios, apenas 1 libra é destinada a programas de colocação no mercado de trabalho. A duração da condição de desemprego entre jovens com deficiência ou doença permanece elevada.
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