Em Alta Copa do Mundo NotíciasFutebol_POLÍTICA_Brasileconomia

Converse com o Telinha

Telinha
Oi! Posso responder perguntas apenas com base nesta matéria. O que você quer saber?

TCU cria mecanismo que pode elevar salários de servidores até 15%

TCU cria Gratificação por Atuação de Alta Complexidade Técnica, com ganho de até 15% para servidores de direção e assessoramento; efeito atinge número restrito de servidores e não compõe vencimento

O plenário do Tribunal de Contas da União (TCU) — Foto: Divulgação/TCU
0:00
Carregando...
0:00
  • O Tribunal de Contas da União criou a Gratificação por Atuação de Alta Complexidade Técnica, de Fiscalização e de Gestão Institucional (GAAC) para servidores em funções de direção, chefia e assessoramento.
  • O adicional pode elevar a remuneração em até 15%, e será concedido apenas a um “número restrito de servidores”.
  • A regra foi instituída nos mesmos moldes de medidas adotadas por STJ, TST e CJF, e não integra o salário nem compõe a base de cálculo para previdência.
  • Segundo o TCU, o órgão lida com cerca de 6 mil processos por ano e aprecia aproximadamente 80 mil atos de pessoal para registro em cada exercício.
  • A portaria ressalta que o valor é indenizatório e que o acompanhamento patrimonial envolve aproximadamente R$ 16,4 trilhões, com R$ 7 trilhões na perspectiva orçamentária.

O Tribunal de Contas da União (TCU) criou uma gratificação para servidores que ocupam funções de direção, chefia e assessoramento, com atividades classificadas como de alta complexidade técnica, de fiscalização e de gestão institucional. O adicional pode elevar a remuneração em até 15%. A medida foi formalizada por meio de ato publicado no boletim interno.

O ato foi assinado pelo presidente do TCU, ministro Vital do Rêgo, e pelo vice-presidente, ministro Jorge Oliveira, e divulgado pelo jornal Folha de S.Paulo, com confirmação pelo g1. A gratificação segue o modelo de medidas adotadas pelo STJ, TST e CJF.

Como funciona a GAAC

Segundo o TCU, a Gratificação por Atuação de Alta Complexidade Técnica, de Fiscalização e de Gestão Institucional (GAAC) abrangerá um número restrito de servidores. O tribunal não detalha quantos serão contemplados nem o critério de elegibilidade.

A prática é descrita como indenizatória, não integrando vencimento nem base de cálculo para aposentadoria ou outros adicionais. A gratificação não compõe a remuneração do cargo efetivo.

Contexto e impacto financeiro

O TCU sustenta que lida com alto volume de trabalho: cerca de 6 mil processos por ano e aproximadamente 80 mil atos de pessoal para registro. A instituição também monitora valores significativos: about R$ 16,4 trilhões de ativos e R$ 7 trilhões em receita e despesas, segundo a portaria.

A portaria ressalta que a GAAC é compatível com as dotações orçamentárias aprovadas e não compromete o equilíbrio financeiro do órgão. A iniciativa é mantida em consonância com práticas de outros tribunais superiores.

Comentários 0

Entre na conversa da comunidade

Os comentários não representam a opinião do Portal Tela; a responsabilidade é do autor da mensagem. Conecte-se para comentar

Veja Mais