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Tarcísio critica discussão sobre fim da jornada 6×1 em ano eleitoral

Governador Tarcísio de Freitas critica discussão sobre fim da jornada 6x1 em ano eleitoral e aponta impacto na produtividade; Correios adotam escala 12x36

Governador defende que debate inclua discussão sobre produtividade e flexibilidade. (Foto: Joao Valério/Governo de São Paulo)
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  • O governador de São Paulo, Tarcísio de Freitas, criticou a discussão sobre o fim da jornada 6×1 em ano eleitoral, durante jantar com empresários do grupo Mercado e Opinião, nesta terça-feira (31).
  • Ele afirmou que discutir o tema no ano eleitoral é populista e questionou se esse é o tema adequado para o momento.
  • A proposta de extinguir a escala de seis dias de trabalho para um dia de folga tem recebido críticas do setor produtivo, mas é vista como estratégia pelo Planalto, com a deputada Erika Hilton, do PSOL, como uma voz da pauta no Congresso.
  • O governador pediu incluir no debate a produtividade e o impacto da mudança, além de considerar garantias de salário e emprego para trabalhadores com jornada reduzida.
  • Os Correios anunciaram, como medida para recompor seu rombo de 10 bilhões de reais, a adoção da escala 12×36 em algumas funções, com dia alternado de trabalho e 15 dias de folga mensais.

O governador de São Paulo, Tarcísio de Freitas, criticou discutir o fim da jornada 6×1 em ano eleitoral, durante jantar com empresários do grupo Mercado e Opinião, nesta terça-feira (31). A fala abriu o debate sobre o tema no cenário político.

Tarcísio afirmou que discutir no ano eleitoral uma mudança tão séria é populismo e questionou se este é o tema adequado para este ano. A declaração reforça a cautela com alterações trabalhistas em andamento.

A proposta de extinguir a escala de seis dias de trabalho para um dia de folga tem críticas do setor produtivo, mas é vista como estratégica pelo Planalto. No Congresso, Erika Hilton (PSOL-SP) é uma das vozes que defendem a pauta.

Para o governador, é essencial incluir no debate a produtividade e como ela seria impactada, especialmente no equilíbrio entre ganho de eficiência e bem-estar dos trabalhadores.

Exemplo no setor público

Já no âmbito público, os Correios anunciaram mudança na escala para enfrentar rombo de 10 bilhões. A instituição vai implementar a escala 12×36 em algumas funções, com jornada dia sim, dia não, resultando em 15 dias de folga mensais.

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