- Abusos raciais contra enfermeiras do NHS cresceram 86% nos últimos anos, conforme dados obtidos pela Royal College of Nursing (RCN).
- No ano passado, 6.812 incidentes foram relatados, frente a 3.652 em 2022; os números podem representar apenas a “pontinha do iceberg” devido subnotificação.
- Casos incluem insultos raciais, chamados de “monkey” a uma enfermeira, lançar bebida quente e dizerem palavras racialmente ofensivas; houve também referências a pessoas de determinada raça.
- Organização aponta falha na coleta de dados por parte de serviços de saúde e revela que várias entidades não mantêm registros ou fornecem números confiáveis.
- NHS planeja implementar um sistema nacional de relato para monitorar o problema, com ações como envolvimento policial e apoio psicológico para quem sofre discriminação.
Racismo contra enfermeiras e enfermeiros do NHS aumentou 86% nos últimos anos, segundo a Royal College of Nursing (RCN). A entidade aponta que a normalização de visões extremas na política e na mídia contribui para o avanço da violência verbal e física.
A RCN revela que, no último ano, foram registradas 6.812 ocorrências de abuso racista contra profissionais de saúde no NHS, frente a 3.652 em 2022. Os números vêm de registros de NHS trusts e conselhos de saúde, obtidos por meio de FOI, mas podem representar apenas a parcela visível do problema.
A organização afirma que o registro deficiente e a subnotificação indicam que os dados atuais são apenas a ponta do iceberg. A diretora-geral da RCN, Nicola Ranger, ressaltou que o aumento é alarmante e reflete uma quebra de normas sociais alimentada por discursos mais radicais na esfera pública.
Dados e contextos
Entre os incidentes relatados, houve casos em que familiares de pacientes disseram não querer profissionais negros cuidando de suas filhas, além de colegas de trabalho que confrontaram profissionais com sérios abusos raciais. Também houve registros de utilizadores que proferiram a palavra N em ambiente de trabalho.
A BBC revelou registros adicionais de 2023 a 2024, com 8.235 casos relatados por 106 trusts na Inglaterra, mostrando alta de 17% no período. A NHS England reforçou a necessidade de tolerância zero e de medidas como envolvimento policial e ações disciplinares.
Respostas institucionais e próximos passos
Duncan Burton, chefe de enfermagem da NHS Inglaterra, afirmou que o racismo contra profissionais é inaceitável. A NHS e organizações associadas planejam implementar um sistema nacional de relato para monitorar o problema e aprimorar processos disciplinares e suporte psicológico aos trabalhadores.
A liderança da NHS também destacou o compromisso com o combate à discriminação, incluindo antissemitismo e islamofobia, e afirmou que é essencial que os relatos sejam feitos para que medidas efetivas sejam tomadas. Observadores ressaltam a necessidade de ambientes de trabalho seguros e de proteção aos profissionais que denunciam abusos.
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