- O governo trabalhista vai ampliar programas de experiência de trabalho e formação para jovens, adicionando 300 mil vagas de experiência nos próximos três anos.
- O anúncio ocorre após Alan Milburn alertar que o Reino Unido gasta £ 25 em benefícios para cada £ 1 investido para colocar jovens no mercado de trabalho.
- Quase 1 milhão de jovens de 16 a 24 anos não estão em educação, emprego ou formação; quase 60% nunca tiveram um emprego.
- Análise do Departamento de Trabalho e Pensões mostra que jovens que participam dos Swaps têm 13% mais chances de estar em emprego dois anos depois, e 4 em cada 10 entram em emprego estável em até seis meses.
- Cerca de metade das vagas são por meio dos Swaps (academias de setor com seis semanas de treinamento e entrevista garantida); em 2025-26 houve quase 100 mil Swaps, com 25 mil jovens começando este ano e meta de 115 mil para o próximo ano.
Ministérios vão ampliar programas de experiência de trabalho e treinamento para jovens, em resposta a um alerta de Alan Milburn sobre desperdício de recursos na população 16-24 anos. A propostas envolve 300 mil vagas adicionais nos próximos três anos.
Pat McFadden, secretário de Trabalho e Pensões, anunciará as medidas para enfrentar o que ele descreve como uma “crise silenciosa” no emprego juvenil. A meta é reduzir a lacuna entre jovens sem qualificação e o mercado.
Segundo a análise do DWP, jovens participantes ficam 13% mais propensos a ter emprego dois anos depois, e quatro em cada dez alcançam emprego estável em até seis meses. Metade das vagas virá dos Swaps.
Swaps e impactos
Os Swaps são programas de seis semanas com entrevistas de emprego garantidas ao final. Em 2025-26, quase 100 mil Swaps ocorreram, com 25 mil jovens de 16-24 começando este ano. A meta para o próximo ano é de 115 mil vagas.
Empresas de setores diversos apoiam a ampliação, incluindo o Manchester Airport Group, JD e Gatwick. Construção responde por quase 17 mil inícios, o maior setor entre as vagas Swaps.
Contexto e críticas
Milburn disse que o país se tornou negligente em relação a uma geração com dificuldades de acesso a trabalho e treinamento. Ele afirma que há mais recursos para manter jovens fora do mercado do que para inseri-los nele.
O debate mostra preocupação com a saúde mental e neurodiversidade entre jovens, destacando aumento de condições que limitam a atuação profissional. O governo mostra foco na melhoria de oportunidades de trabalho para esse grupo.
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