- Tako expandirá globalmente com base nos Estados Unidos, estabelecendo hub de engenharia em San Francisco para acelerar IA aplicada a recrutamento.
- O novo produto de recrutamento por IA, batizado de Nara, analisa briefings de vagas, cria rubricas de avaliação e agenda entrevistas, acelerando o processo.
- Dados internos apontam que mais de 30% dos candidatos são entrevistados no mesmo dia da candidatura e 32% passam pelo processo fora do horário comercial.
- A taxa de concordância dos recrutadores com as recomendações da IA é de 95%, o que facilita automação do fluxo e eficiência operacional.
- A Tako já tem clientes globais (Inter, Natura, Boticário e ArcelorMittal) e cresce entre 6 e 7 vezes ao ano, com foco em automação da folha de pagamento e ROI estimado em cerca de 150% no primeiro ano.
A Tako, startup brasileira de tecnologia voltada ao setor de recursos humanos, acelera a expansão global com foco em recrutamento via IA generativa. A empresa, criada por veteranos do Rappi e da DogHero, opera a partir de San Francisco e prepara a entrada nos EUA. O objetivo é ampliar a eficiência de custos trabalhistas por meio de uma plataforma que vai do onboarding à demissão.
Com pouco mais de 20 meses de operação, a Tako já oferece uma linha de produtos que utiliza agentes de IA para revisar perfis, cravar rubricas de avaliação e gerenciar agendas de entrevistas. Em cenário internacional, a companhia destaca-se pela entrada recente na lista das 100 startups de IA promissoras da CB Insights. No Brasil, a atuação se concentra em clientes de grande porte, com crescimento rápido e feedback positivo sobre automação de processos.
Triagem de talentos
O carro-chefe da expansão é a recrutadora de voz Nara, baseada em IA gerativa. Segundo Fernando Gadotti, cofundador, a IA analisa o briefing da vaga, define critérios de avaliação e coordena entrevistas. Dados internos apontam que mais de 30% dos candidatos são entrevistados no mesmo dia da candidatura, e 32% fora do horário comercial. A taxa de concordância dos recrutadores com as recomendações da IA é de 95%.
A Tako já integra recrutamento com plataformas de vagas, conectando-se a ATS como Gupy e Vagas. Os sócios cogitam desenvolver um sistema proprietário de rastreamento no futuro, para ampliar a integração entre candidatos e clientes. A empresa relata ganhos de eficiência operacional e maior velocidade de contratação com o uso da IA.
Tese cross-border
A estratégia internacional surgiu, segundo Mejia, devido a clientes brasileiros com atuação global que desejam replicar o modelo em outros territórios. Entre os atuais clientes estão grandes nomes da indústria e consumo, como Inter, Natura, Boticário e ArcelorMittal. Mejia afirma que entrevistar em inglês ou espanhol é um passo natural para a empresa, que já estruturalmente opera com base em San Francisco.
A base na Califórnia funciona como hub de engenharia e inovação em IA generativa, com três funcionários dedicados. Agressivamente, a dupla aposta em uma estratégia global, apoiada pela experiência de expansão do Rappi em mercados internacionais. A visão é construir uma empresa realmente mundial, alinhada a benchmarks globais.
Ritmo de crescimento
Desde seu lançamento, a Tako levantou 175 milhões de reais, em rodada seed de 2024 e Série A de 2025, liderada pela Ribbit Capital com participação de a16z e ONEVC. O ritmo de receita é reportado entre 6 e 7 vezes ao ano, com a escalabilidade sustentada pela automação da folha de pagamento por meio de agentes de IA. O ROI estimado fica em torno de 150% no primeiro ano para clientes.
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