- O governo transferiu £2.3bn da reserva, aumentando em 41% as pensões dos membros da British Coal Staff Superannuation Scheme.
- A medida afeta cerca de 40 mil pessoas, incluindo mais de 5 mil mulheres, com mudanças paralelas já realizadas em outro fundo.
- Cada beneficiário receberá uma soma única média de £5.500, retroativa ao acordo que encerrou a gestão do superávit injusto.
- A ação acompanha alterações anteriores no Mineworkers’ Pension Scheme, principal fundo com 100 mil membros.
- Ativistas e autoridades elogiam como justiça histórica, mas destacam a necessidade de clareza sobre futuras partilhas de excedentes.
O governo britânico transferiu £2,3 bilhões da reserva da British Coal Staff Superannuation Scheme no orçamento de 2024. O movimento elevou as pensões em 41% e incluiu um abono retroativo médio de £5.500. Cerca de 40 mil pessoas são atingidas, entre elas mais de 5 mil mulheres.
A medida faz parte de alterações já implementadas no Mineworkers’ Pension Scheme, buscando alinhar benefícios aos de ex-trabalhadores do setor público. A ação envolve o governo, os administradores do fundo e os beneficiários, com efeitos diretos sobre o recebimento mensal e o pagamento de parcelas retroativas.
Impacto financeiro
O benefício alcança principalmente ex-trabalhadores com funções não ligadas diretamente à mineração nas minas. O aumento de 41% soma-se ao pagamento médio retroativo de £5.500, cobrindo o período em que o governo discutiu o encerramento de excedentes injustos.
Reações e próximos passos
Líderes institucionalmente envolvidos destacaram o marco histórico da medida, fruto de anos de advocacy. Um dos representantes ressaltou que a implementação não encerra debates sobre regras futuras de partilha de excedentes. Autoridades trabalham pela definição de um acordo de partilha de excedentes remanescentes.
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