- A Beneo lançou uma plataforma e um aplicativo que conectam empregadores a fornecedores de benefícios, visando facilitar a gestão de vale-transporte e alimentação.
- A apresentação ocorreu durante o evento CONARH, em São Paulo, entre 19 e 21 de agosto.
- A nova solução oferece gestão integrada e permite que colaboradores gerenciem seus benefícios por meio de uma carteira digital.
- O sistema possibilita a troca de bandeiras de cartões, promovendo autonomia aos trabalhadores.
- A digitalização do vale-transporte é considerada crucial para evitar problemas nas empresas, segundo o CEO da Arista, Armando Ribeiro Álvares.
A Beneo lançou uma plataforma inovadora e um aplicativo que conectam empregadores a fornecedores de benefícios, visando simplificar a gestão de recursos como vale-transporte e alimentação. A apresentação ocorreu durante o evento CONARH, realizado em São Paulo entre 19 e 21 de agosto.
Os benefícios são essenciais para os trabalhadores, mas sua gestão é complexa, com cerca de 1.200 plataformas diferentes no Brasil. Isso gera desafios, como a falta de crédito no vale-transporte, que pode impedir o acesso ao trabalho. A nova solução da Beneo promete resolver essas questões, oferecendo uma gestão integrada e eficiente.
O aplicativo RH Digital permite que os colaboradores gerenciem seus benefícios diretamente pelo celular, acessando uma carteira digital que reúne vale-transporte, cartões de refeição, assistência médica e outros. Além disso, o sistema possibilita a troca de bandeiras de cartões, algo inédito no mercado, promovendo autonomia ao trabalhador.
Impacto na Gestão de Recursos Humanos
A Beneo também atua como uma plataforma de gestão integral de benefícios, automatizando processos e reduzindo erros. Segundo Armando Ribeiro Álvares, CEO da Arista, a digitalização do vale-transporte é crucial, pois pode evitar danos significativos para as empresas. A tecnologia, portanto, se torna uma aliada estratégica para o setor de Recursos Humanos.
Empresas como a Yamaha já adotaram o RH Digital, facilitando a comunicação com seus cinco mil colaboradores. A executiva de RH, Rosana Ferreira de Paula, destacou a importância de democratizar a comunicação interna, tornando-a mais acessível a todos os funcionários.
O Futuro dos Benefícios
Com mais de 50 milhões de trabalhadores formais no Brasil, o mercado de benefícios é vasto e essencial para a qualidade de vida no trabalho. A digitalização traz a necessidade de transparência e proteção de dados, garantindo que a autonomia dos colaboradores não se transforme em dependência tecnológica. A Beneo se posiciona como um exemplo de como a inovação pode ser utilizada de forma ética e sustentável, priorizando o bem-estar dos trabalhadores.
Entre na conversa da comunidade