- Jack Dorsey anunciou, em carta publicada no X, a redução de quase metade do quadro da empresa, de mais de 10.000 para pouco menos de 6.000 funcionários.
- A justificativa é a transformação para se tornar uma empresa “AI native”, com ferramentas de inteligência artificial integradas a equipes menores e mais horizontais.
- A medida acontece menos de um ano após demissões de março de 2025, quando 900 postos foram cortados; naquela ocasião, o comunicado foi enviado por e-mail em letras minúsculas.
- As ações da Block subiram após o anúncio, mesmo com a reação negativa de parte do público.
- A carta detalha pacotes de indenização, suporte durante a transição e promete continuidade na comunicação, incluindo uma transmissão ao vivo do próprio Dorsey para agradecer aos afetados.
Após anunciar a demissão de mais de 4 mil funcionários, via uma carta publicada no X, Jack Dorsey, fundador da Block, revelou a decisão de reduzir o quadro de quase 10 mil postos pela metade. A motivação é a transição da empresa para um modelo mais orientado por IA.
Dorsey afirmou que a empresa busca se tornar AI native, com equipes menores e estruturas mais horizontais. Mesmo diante de críticas, as ações da Block subiram no pregão seguinte, refletindo expectativas de mercado quanto à estratégia.
Contexto e dados do ajuste
Analistas comentam que a narrativa de IA pode mascarar pressões financeiras. O corte atual ocorre menos de um ano após outra rodada de demissões em março de 2025, quando cerca de 900 postos foram eliminados.
Detalhes da carta e impactos para funcionários
A comunicação descreve pacotes de remuneração para desligados, incluindo auxílio financeiro, participação acionária e suporte de saúde por meses. A mensagem também ressalta que a decisão não reflete falta de lucratividade, mas uma mudança estratégica acelerada.
Mudança organizacional e próximos passos
O executivo aponta que as ferramentas de IA permitiram novas formas de trabalho, levando a reconfigurações essenciais para o crescimento sustentável. A Block planeja avançar com a nova estrutura, mantendo canais de comunicação abertos para a experiência de todos.
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