- A Apple processa Di Liu, ex-funcionário, sob a acusação de ter baixado milhares de documentos confidenciais do Vision Pro e os armazenado em sua nuvem pessoal nos últimos dias na empresa.
- Segundo a ação, Liu alegou motivos de saúde para deixar a Apple, mas já tinha ingressado como engenheiro de design de produto na Snap, o que atrasou a revogação de acessos internos.
- O documento cita que Liu selecionou pastas específicas, renomeou e reorganizou arquivos e chegou a deletar itens do notebook corporativo para ocultar as movimentações.
- A Apple afirma não saber exatamente o que foi baixado, mas aponta sobreposição entre as informações roubadas e os produtos AR Spectacles da Snap, sugerindo uso dos dados na empresa concorrente.
- A empresa busca danos financeiros não especificados e a devolução dos documentos; a Snap disse ter analisado as alegações e não vê relação com o empregado ou com a conduta dele na empresa.
Apple processa ex-funcionário por suposto furto de segredos comerciais ligados ao Vision Pro, na Califórnia. A ação foi protocolada em 24 de junho na Santa Clara County Superior Court e envolve Di Liu, ex-engenheiro sênior de design do Vision Pro.
Segundo a queixa, Liu teria feito o download de milhares de documentos confidenciais e os salvou em sua nuvem pessoal nos dias finais de trabalho, antes de assumir posição similar na Snap. A empresa aponta que o movimento violaria acordos e controles de acesso.
A ação sustenta que Liu alegou motivos de saúde para deixar a Apple, ocultando que já havia aceitado um cargo na Snap como engenheiro de design de produto. Isso, diz a Apple, impediu a revogação imediata do acesso aos sistemas internos.
A Apple afirma que não é possível determinar exatamente o que foi baixado, mas indica sobreposição entre as informações levadas e os produtos AR Spectacles da Snap, sugerindo uso potencial das informações proprietárias pela Snap. A empresa busca danos e a devolução dos documentos roubados.
A Snap informou à imprensa que analisou as alegações e afirmou não haver razões para associá-las ao emprego ou conduta de um funcionário específico na empresa. A Apple não incluiu a Snap como ré, segundo a relação publicada.
Este caso se soma a uma série de ações movidas pela Apple contra ex-funcionários por suposto desvio de informações proprietárias. Em 2022 a empresa chegou a acordo em outro processo envolvendo segredos comerciais, sem detalhar termos.
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