- Estratégia de IA, plataformas e sistemas inteligentes: crescimento de IA, grandes modelos de linguagem, IA para negócios e tomada de decisões baseadas em dados.
- Marketing, comunicação e storytelling: storytelling digital, narrativas visuais e gestão de relacionamento com stakeholders para explicar decisões complexas.
- Engenharia de software, APIs e desenvolvimento de sistemas: planejamento e integração de sistemas, APIs, infraestrutura de nuvem e entrega de soluções escaláveis.
- Gestão de programas, projetos e operações: implantação de PMO, planejamento de recursos, liderança de equipes técnicas e definição de métricas de desempenho.
- Segurança da informação, cibersegurança e conformidade técnica: proteção de dados, resposta a incidentes e conformidade com normas técnicas.
O LinkedIn divulgou as habilidades que devem ganhar força no Brasil em 2026, com base na demanda empresarial e no uso dos perfis na plataforma. O estudo aponta tendências de transformação do mercado de trabalho local.
O levantamento reúne competências técnicas e socioemocionais em ascensão, considerando tanto o que as empresas buscam quanto o que profissionais passam a incluir nos seus perfis. A mensagem é de evolução integrada entre áreas.
O estudo ressalta que a IA deixa de ser tema restrito a áreas técnicas e passa a influenciar diversas funções. O diferencial, segundo a publicação, está no equilíbrio entre competências técnicas e comportamentais para transformar conhecimento em execução.
1. Estratégia de IA, plataformas e sistemas inteligentes
Nesta área, destacam-se sistemas de IA, grandes modelos de linguagem, IA para negócios e IA generativa, incluindo ferramentas como o ChatGPT. A demanda acompanha a busca por eficiência e escalabilidade.
Empresas apostam em IA para automatizar processos, aprimorar análises e acelerar decisões estratégicas. A escassez de talentos especializados também sustenta o crescimento dessas competências.
2. Marketing, comunicação e storytelling
O destaque fica para storytelling digital, narrativas visuais e campanhas digitais. Habilidades de SMO, comunicação da liderança e gestão de stakeholders também aparecem entre as mais cotadas.
Em meio a excesso de informação e escrutínio público, clareza e consistência na comunicação viraram diferenciais. Conteúdos transparentes ajudam a explicar decisões complexas e manter a confiança.
3. Engenharia de software, APIs e desenvolvimento de sistemas
As competências-chave são engenharia de software, planejamento de sistemas e integração via APIs. Também aparecem a entrega de soluções, infraestrutura de software e armazenamento em nuvem.
A digitalização acelerada eleva a necessidade de arquiteturas robustas e escaláveis. Profissionais que conectam sistemas e mantêm segurança ajudam a sustentar produtos digitais.
4. Gestão de programas, projetos e operações
Entre as habilidades, estão implantação de PMO, gestão de projetos web e planejamento de recursos. Alocação eficiente, liderança de equipes técnicas e melhoria operacional entram como prioridades.
A gestão de governança e de KPIs é essencial para conectar estratégia à execução. Em ambientes com múltiplas frentes digitais, a organização ganha em eficácia e resultados.
5. Segurança da informação, cibersegurança e conformidade técnica
Habilidades incluem garantia da informação, resposta a incidentes e conformidade com normas técnicas. A proteção de dados ganha prioridade frente a ataques e exigências regulatórias.
Organizações buscam ações preventivas combinadas a processos ágeis de resposta para mitigar riscos operacionais e reputacionais.
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