- Em 2025, o número de eleições sindicais supervisionadas pela NLRB caiu 30%.
- A participação de trabalhadores nas eleições caiu 59 mil pessoas, uma queda de 42% em relação a 2024.
- O total de eleições caiu de 2.124 em 2024 para 1.498 em 2025.
- A taxa de sucesso das eleições caiu para 69,8% em 2025, ante 72% em 2023.
- A redução ocorre em meio a quadro de funcionários reduzido na NLRB, com cerca de 1.100 trabalhadores, e apoio público aos sindicatos em 68% em 2025.
A queda no ritmo de filiações e de vitórias em eleições sindicais se manteve em 2025, conforme análise publicada nesta quarta-feira. A queda ocorre após ações da administração Trump que reduziram poderes da NLRB, órgão responsável por fiscalizar leis trabalhistas no setor privado.
Segundo o Center for American Progress, o total de eleições sindicais sob a NLRB caiu 30% em 2025. Em paralelo, a participação de trabalhadores diminuiu 42%, com cerca de 59 mil pessoas envolvidas nas eleições. As eleições passaram de 2.124 em 2024 para 1.498 em 2025.
A taxa de sucesso das eleições também recuou, ficando em 69,8% em 2025, ante 72% em 2023. A NLRB atua na fiscalização da National Labor Relations Act e na organização de plebiscitos para criação de sindicatos, quando empregadores não reconhecem voluntariamente a organização.
Mudanças na direção da NLRB
Desde o início do segundo mandato de Trump, a agência enfrentou uma desaceleração histórica. Logo nos primeiros dias, Trump destituiu uma conselheira da NLRB, deixando o órgão sem quórum. Posteriormente, foram nomeados dois republicanos para as vagas, formando uma maioria conservadora.
A instituição também perdeu parte de sua força de trabalho, com cerca de 100 funcionários saindo por aposentadoria ou acordo de saída, reduzindo o quadro para aproximadamente 1.100 empregados. Em 2016, a NLRB mantinha cerca de 1.545 colaboradores.
Apesar do recuo nas atividades sindicais, a aceitação pública de sindicatos permaneceu estável, com 68% dos adultos expressando apoio a sindicatos em 2025, segundo Gallup. Nos últimos anos, a taxa de aprovação subiu de 56% (2016) para níveis próximos de 68%.
Para especialistas, a demanda por organização permanece alta. Aurelia Glass, autora do estudo do Center for American Progress, afirma que trabalhadores continuam interessados em campanhas sindicais, mesmo diante de ataques políticos.
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