- O líder da Coursera, Anthony Salcito, afirma que superar o medo da IA depende de qualificação e da integração entre capacidades técnicas e humanas.
- Dados da empresa apontam crescimento superior a 300% na demanda por competências digitais e de IA, e acima de 100% para habilidades humanas, indicando a necessidade de combinação entre tecnologia e pessoas.
- O futuro do trabalho passa pela união entre tecnologia e competências como pensamento crítico, liderança e tomada de decisão, com aplicação prática da IA no dia a dia.
- A Arábia Saudita registra crescimento acima da média regional na busca por IA e IA generativa, enquanto o Brasil é destacado como mercado relevante, com cerca de sete milhões de alunos na plataforma.
- A Coursera foca em parcerias com universidades e indústria, enfatizando aprendizagem contínua, resiliência e a preservação de habilidades humanas como criatividade, comunicação e empatia.
O crescimento rápido da inteligência artificial tem gerado receios sobre substituição de empregos, ao mesmo tempo em que desperta entusiasmo por mudanças em tarefas diárias. O tema foi analisado por Anthony Salcito, General Manager for Enterprise da Coursera, em entrevista à Bloomberg Línea.
Salcito afirma que enfrentar esse temor necessita de qualificação e da integração entre IA e habilidades humanas. O futuro do trabalho, segundo ele, passa pela combinação entre tecnologia e competências como pensamento crítico, liderança e tomada de decisão.
A Coursera divulgou relatório de habilidades com base em feedback de cerca de 6 milhões de alunos da sua plataforma corporativa, destacando velocidade de adoção de IA e demanda por competências complementares. Em Riyad, na Global Labor Market Conference, o executivo reitera a importância da aplicação prática da IA.
O que muda no mercado de trabalho
Segundo o levantamento, competências digitais e ligadas à IA registraram crescimento superior a 300% em um ano, evidenciando ritmo acelerado de adoção. Ao mesmo tempo, cursos de habilidades humanas expandiram mais de 100%.
Salcito aponta que não basta ter domínio técnico; o diferencial está na forma de aplicar as tecnologias para repensar o trabalho, os produtos criados e as relações profissionais. A ideia é uma mentalidade híbrida entre tecnologia e capacidades humanas.
Ele ressalta que a história mostra a tecnologia gerando novas qualificações, e que é necessária a adaptação de práticas de trabalho para acompanhar as inovações. O foco está na aplicação prática para gerar valor.
Perspectivas regionais e estratégias
Na Arábia Saudita, o governo tem investido na Visão 2030 para diversificar a economia, com demanda por IA acima da média regional. Salcito afirma que há apetite tanto do governo quanto de empresas por qualificação.
O Brasil aparece como mercado relevante, com cerca de 7 milhões de alunos usuários da Coursera. A empresa atua com governos, universidades e indústria no Brasil e na Arábia Saudita para alinhar ofertas de formação às necessidades do mercado.
Salcito ressalta parcerias com Google, Microsoft, Anthropic e OpenAI para desenvolver conteúdos que combinem teoria e aplicação prática. Ele afirma que a abordagem integrada facilita a qualificação necessária para o futuro do trabalho.
Considerações sobre o futuro do trabalho
O executivo acredita que a resiliência e o aprendizado contínuo serão cada vez mais importantes nos próximos cinco anos. Aprender não será apenas uma atividade pontual, mas parte do próprio cotidiano profissional.
Para ele, reconhecer a qualificação como pilar estratégico, em diversas regiões, é essencial para moldar o caminho do mercado de trabalho e das relações entre tecnologia e pessoas.
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