- A 3ª edição do Engaja S/A, estudo da Flash com a FGV EAESP, aponta que, no Centro-Oeste em 2025, saúde, flexibilidade e apoio à vida pessoal são determinantes para a felicidade dos trabalhadores, com 5.397 profissionais ouvidos entre junho e agosto de 2025 (amostra baseada na Rais 2023).
- O auxílio-farmácia lidera o ranking de benefícios, refletindo a prioridade de reduzir gastos com saúde.
- O day off de aniversário aparece como a segunda prática mais valorizada, ampliando a autonomia para gerir a vida pessoal.
- Apoio a projetos familiares, incluindo reprodução assistida, ganha espaço entre os fatores de satisfação no trabalho.
- Trabalho remoto ou híbrido e mentoria reversa completam as principais práticas associadas à felicidade na região.
A pesquisa regional aponta que saúde, flexibilidade e apoio à vida pessoal são os principais motivadores de felicidade do trabalhador no Centro-Oeste em 2025. O levantamento envolve profissionais da região, realizado entre junho e agosto de 2025. A amostra se baseia nos dados da Rais 2023.
O estudo, conduzido pela Flash em parceria com a FGV EAESP, destaca que a satisfação está ligada a benefícios que reduzem despesas, promovem autonomia e apoiam projetos pessoais. Autonomia em rotinas com longos deslocamentos também é relevante.
Segundo a CHRO da Flash, há mudanças claras nas expectativa profissionais: cuidado com a saúde, liberdade para a vida pessoal e políticas que respeitam as fases da vida fortalecem vínculos e engajamento. O foco é perspectiva de longo prazo para as relações de trabalho.
Auxílio-farmácia lidera a satisfação
1) O benefício de auxílio-farmácia ocupa a primeira posição no ranking, evidenciando a prioridade em reduzir custos de saúde. Em deslocamentos intensos, o apoio contínuo à saúde é visto como fator de segurança.
Day off de aniversário reforça autonomia
2) O day off de aniversário aparece como a segunda prática mais valorizada. A folga amplia o controle sobre o tempo e reconhece a vida pessoal, mesmo em ambientes de alta pressão por produtividade.
Apoio a projetos familiares ganha espaço
3) Benefícios ligados à reprodução assistida aparecem entre os principais motivadores. A política de apoio acompanha diferentes fases da vida, com suporte financeiro e emocional para decisões pessoais.
Trabalho remoto reduz impactos das distâncias
4) O modelo remoto ou híbrido é relevante na região, marcada por grandes distâncias entre cidades. A flexibilidade reduz deslocamentos e facilita o equilíbrio entre trabalho e compromissos.
Mentoria reversa amplia troca e aprendizado
5) A mentoria reversa completa a lista, estimulando troca entre gerações. O formato fortalece vínculos, favorece a circulação de conhecimento e amplia oportunidades de aprendizado.
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