- O Ministério da Educação, por meio da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes), lançou o Programa Aurora para conceder bolsas a professoras orientadoras de programas de pós-graduação stricto sensu que sejam gestantes ou mães de crianças de até dois anos.
- As chamadas ocorrerão por editais; para se inscrever, é necessário estar no segundo trimestre da gestação ou ser mãe de criança de até dois anos.
- O objetivo é manter a continuidade das atividades acadêmicas e científicas durante a gestação e após a licença-maternidade, fortalecendo a equidade de gênero na pós-graduação; a Portaria nº 129/2026 formaliza o programa.
- A iniciativa foi discutida pelo Comitê Permanente de Ações Estratégicas e Políticas para Equidade de Gênero com suas Interseccionalidades; Letícia de Oliveira destacou que o nome Aurora simboliza renascimento e que a maternidade costuma afetar a produtividade das mulheres.
- Junto com o Aurora, o MEC e o Ministério das Mulheres anunciaram ações para combater violência contra mulheres na educação, com protocolos para prevenção e enfrentamento em instituições de ensino.
O Ministério da Educação (MEC), por meio da Capes, anunciou o Programa Aurora. A iniciativa concede bolsas a professoras orientadoras ligadas a programas de pós-graduação stricto sensu. O foco são gestantes ou mães de crianças com até dois anos.
Podem participar docentes que estejam no segundo trimestre da gestação ou já mãe de criança de até dois anos. A proposta visa manter a continuidade da atividade acadêmica e científica durante a gestação e a licença-maternidade.
A portaria que institui o programa é a nº 129/2026, publicada em 26 de março. A medida surge de debates no Comitê Permanente de Ações Estratégicas e Políticas para Equidade de Gênero com suas Interseccionalidades, da Capes.
Letícia de Oliveira, integrante do comitê e do movimento Parent In Science, ressalta que o nome Aurora simboliza renascimento e reforça a oportunidade para mulheres mães manterem a trajetória acadêmica. A queda de produtividade é destacada.
A presidente da Capes, Denise Pires de Carvalho, afirma que a maternidade é um fator decisivo para o afastamento de mulheres da ciência, mesmo com a maioria feminina na pós-graduação. A iniciativa busca reduzir esse impacto.
Outras ações
Na mesma semana, MEC e MMulheres apresentaram um pacote de ações contra violência de gênero, no evento Educação pelo Fim da Violência. O conjunto inclui o Protocolo de Intenções para Prevenção e Enfrentamento da Violência nas Instituições de Ensino.
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