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Reforma do serviço civil britânico eliminaria mais cargos de planejamento

Plano do Reform UK propõe demitir mais planejadores do que existem e excluir dois terços dos psicólogos que atuam no apoio a prisões, com cortes significativos em áreas-chave do funcionalismo

Danny Kruger, who produced Reform’s policy paper on the civil service, gives a speech in London in October last year.
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  • O Reform UK propõe reduzir o tamanho do serviço civil, com queda de 13% no total de vagas em tempo integral e economia de mais de £5 bilhões por ano.
  • O documento Storm and Sunshine aponta cortes em áreas como comunicações (queda de 60%) e recursos humanos (redução de dois terços).
  • Propõe ainda reduzir 450 cargos em planejamento, economizando £40 milhões por ano; hoje há 445 planejadores no serviço civil, segundo estatísticas de 2025.
  • Prevê corte de 930 cargos de psicologia ocupacional, com economia de £60 milhões; 90% dos 1.390 psicólogos atuam na prisional e no sistema de liberdade condicional.
  • Outra medida é cortar 2.500 cargos de segurança, cerca de um quarto do total, com a maior parte no Ministério da Defesa e no Ministério das Relações Exteriores; oposição critica o plano.

A Reform UK propõe reduzir o tamanho da função pública, o que inclui demitir mais agentes de planejamento do que existem atualmente. O plano foi apresentado em um documento de políticas divulgado em dezembro, intitulado Storm and Sunshine.

O objetivo é economizar mais de £5 bilhões por ano, com uma redução de 13% no quadro de funcionários em tempo integral (FTE). As áreas com maior foco seriam comunicações (redução de 60%) e recursos humanos (redução de dois terços).

Entre as propostas, a reforma prevê reduzir 450 FTEs em planejamento, o que equivale a £40 milhões anuais. Segundo estatísticas de 2025, existem apenas 445 planejadores em cargos públicos no Reino Unido.

Segundo a Reforma, o corte incluiria 440 funcionários que atuam como inspetores de planejamento no Planning Inspectorate, ligado ao MHCLG. O impacto sobre decisões de recursos e grandes obras permanece incerto.

Outra medida envolve reduzir 930 cargos de psicologia ocupacional, com economia de £60 milhões ao ano. Dos 1.390 psicólogos, 90% atuam na prisão e no sistema de liberdade condicional.

Sobre o possível efeito nas condições de trabalho, a Reform afirma que as prisões seriam ambientes mais seguros e as condições para agentes prisionais melhorariam. Alega melhorias com o redesenho.

Também está prevista a eliminação de 2.500 cargos de segurança, poupando cerca de £150 milhões anuais. A maior parte dos funcionários de segurança estão no Ministério da Defesa e no Ministério das Relações Exteriores, áreas sensíveis.

A Reforma não indicou quais departamentos seriam atacados pela redução de segurança. O partido não apresentou detalhes adicionais sobre impactos operacionais.

O ministro da sombra do Cabinet Office, Mike Wood, criticou a proposta, dizendo que as ações vão além do aceitável e teriam efeitos nocivos em segurança e apoio psicológico aos presos. Alega que o plano não é viável.

Especialistas indicam que a redação do documento levanta dúvidas sobre a viabilidade prática das demissões, principalmente em órgãos com funções críticas. A discussão segue sem confirmação de impactos operacionais detalhados.

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