- O secretário de trabalho e pensões, Pat McFadden, disse que os MPs do Labour não têm motivo para se opor a uma nova tentativa de reformar o sistema de bem‑estar, ao anunciar um esquema de desemprego juvenil de 1 bilhão de libras.
- O programa prevê um subsídio de 3 mil libras para cada contratação de pessoa entre 18 e 24 anos beneficiária de auxílio e desempregada há pelo menos seis meses, com o objetivo de criar 200 mil empregos.
- Junto disso, entra um incentivo de qualificação para aprendizagem: as empresas de pequeno e médio porte receberão 2 mil libras por cada novo funcionário de 16 a 24 anos. O pagamento será escalonado e o programa começa em junho.
- O governo também planeja reduzir várias aprendizagens gerenciadas, com oito em cada dez vínculos sendo de funcionários com mais de 25 anos.
- McFadden ressaltou que há cerca de um milhão de jovens Neets (sem educação, emprego ou formação), sendo aproximadamente 45% deles pessoas com doença ou deficiência, e defendeu reformas que promovam trabalho e “valor pela dinheiro”.
Pat McFadden anunciou um pacote de emprego jovem de 1 bilhão de libras, apresentando medidas para incentivar a contratação de jovens em situação de benefício. O ministro de Trabalho e Pensões disse que o público quer um sistema que promova trabalho e bom custo-benefício. A fala ocorreu enquanto se prepara uma nova tentativa de reformar o welfare, após a rebelião de deputados trabalhistas no ano passado.
O governo promete um novo acordo para jovens trabalhadores. Empresas receberão um crédito de 3 mil libras por contratação de alguém de 18 a 24 anos em benefício e em busca de emprego há pelo menos seis meses. A meta é criar 200 mil empregos.
O package inclui um incentivo de 2 mil libras por cada novo empregado entre 16 e 24 anos, pago a pequenas e médias empresas.Os pagamentos serão escalonados, com início previsto para junho. Ao mesmo tempo, o governo eliminará algumas aprendizagens de gestão.
McFadden sinalizou que a iniciativa abre espaço para nova tentativa de alterações no welfare, após planos anteriores terem sido flexibilizados pela imagem de resistência na bancada trabalhista. A contenção de cortes a benefícios de deficiência já ocorreu para evitar revolta de mais de 120 deputados.
Em East London, o ministro defendeu mudanças “radicais” no sistema. Ele afirmou que o estado de bem-estar depende do apoio político e público, mas que também precisa promover trabalho e eficiência financeira. O público apoia uma reforma com foco em resultados.
Segundo McFadden, quase um milhão de jovens não está em educação, emprego ou formação (NEETs). Entre esse grupo, a parcela com doença ou deficiência dobrou, chegando a cerca de 45% do total. O governo citou críticas de oposicionistas ao custo de impostos e leis trabalhistas.
A Secretaria de Trabalho respondeu a questionamentos sobre a perda de oportunidades. A oponente Helen Whately disse que a melhor forma de combater o desemprego juvenil é apoiar empresas a criar empregos, não taxá-las para financiar benefícios.
Nancy Conroy, diretora da Associação de Aprendizes, levantou preocupações entre empregadores sobre o que chamou de “desfinanciamento” de algumas aprendizagens e a limitação de faixas etárias. McFadden disse que muitos perceberiam que uma maior parte do financiamento foi destinada a trabalhadores acima de 25 anos.
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