- O Philadelphia Art Museum (PAM) demitiu Sasha Suda, diretora e CEO, no início deste mês, após decisão da diretoria.
- Sasha Suda moveu processo em 10 de novembro, alegando quebra de contrato, má-fé e tratamento abusivo, com pedido de indenização e dois anos de pagamento de severance.
- Em 20 de novembro, o PAM apresentou petição buscando arbitragem e suspensão de ações judiciais, afirmando desvio de fundos por Suda e mentiras para encobrir furto, além de substituí-la por Daniel Weiss.
- A petição cita pedidos repetidos de aumentos salariais não aprovados; o salário inicial de Suda em 2022 era US$ 720.000.
- Suda contesta as acusações, afirmando que o aumento de custo de vida de 3% foi previsto no acordo com o sindicato; o PAM informou que a substituição foi anunciada um dia após a petição.
O Philadelphia Museum of Art (PAM) demitiu Sasha Suda, diretora e CEO, no início deste mês, após decisão da diretoria. Suda moveu processo em 10 de novembro, alegando quebra de contrato, má-fé e tratamento abusivo; o salário inicial em 2022 foi de US$ 720 mil.
Em 20 de novembro, o PAM apresentou uma petição buscando arbitragem e suspensão de ações judiciais, sustenta desvio de fundos por Suda e encobrimento com falsidades. O documento cita aumentos salariais não aprovados e a substituição de Suda por Daniel Weiss.
A ação indica que Suda, já três anos no contrato de cinco, teria pedido repetidamente aumentos ao comitê de remuneração da diretoria. Segundo o PAM, diante das recusas, ela teria recebido os valores, violando o contrato. Não há valores especificados no texto da petição.
Suda contestou as acusações por meio de seus representantes, afirmando que o alegado é parte de uma investigação forense motivada por ações de destituição. O advogado de Suda sustenta que as acusações são réplica de acusações anteriores sem fundamento.
Novos desdobramentos
Após a apresentação da petição, o PAM nomeou Daniel Weiss para substituir Suda. Weiss já atuou como diretor do Metropolitan Museum of Art e, segundo o PAM, possui experiência em governança institucional.
Suda afirma que Weiss relatou à imprensa interna do PAM a existência de um “board muito disfuncional”. O processo envolve, ainda, a análise de se houve desvio de recursos e conduta inadequada, com encaminhamentos previstos a arbitragem.
