- Após 17 meses de negociação, a WNBA e o sindicato dos jogadoras (WNBPA) chegaram a um acordo verbal sobre um novo acordo coletivo, ainda sem ratificação formal.
- O documento final depende de pareceres formais e da conclusão de trâmites, incluindo a papelada que pode levar semanas; a temporada de 2026 está prevista para começar em 8 de maio.
- Entre as mudanças previstas, o salário teto poderia subir para cerca de 7 milhões de dólares, com cerca de 20% da receita da liga indo para as jogadoras e salários máximos de até 1,4 milhão de dólares.
- As médias salariais devem ficar em torno de 600 mil dólares, com salário mínimo de 300 mil dólares; o acordo também redefine a política de moradia, mantendo boa parte do benefício inicial para novas jogadoras.
- Acordos de expansão para as franquias de Toronto e Portland, além de drafts e free agency, dependem da finalização da papelada; o acordo é visto como passo relevante para o empoderamento das jogadoras e o crescimento da liga.
Após 17 meses de negociações, a WNBA e o sindicato das jogadoras (WNBPA) chegaram a um acordo verbal sobre um novo acordo coletivo de trabalho (CBA), encerrando a prolongada negociação e evitando uma greve.
O acordo, visto como avanço para o empoderamento das atletas e o crescimento da liga, ainda precisa ser formalizado e ratificado. A comissão da liga, Cathy Engelbert, afirmou que as partes se alinharam em pontos-chave, enquanto líderes do sindicato destacam a participação das jogadoras.
As partes preparam-se para concluir o termo final, com documentos pendentes. Enquanto isso, o cronograma da liga permanece sob estudo, incluindo expansões, free agency e o draft de 2026, que dependem da conclusão burocrática.
O que muda financeiramente
Entre as principais questões estavam salário e moradia. O optado pela liga seria redistribuir cerca de 70% da receita líquida, enquanto o sindicato buscava até 40% da receita total, depois ajustado para 26%.
Especula-se que o teto salarial possa subir para cerca de US$ 7 milhões, com as jogadoras recebendo aproximadamente 20% da receita da liga ao longo do contrato. Salários ainda podem chegar a US$ 1,4 milhão no topo, com média perto de US$ 600 mil e piso de US$ 300 mil. A 2026 draft ocorre em 13 de abril.
Observação: os valores não foram oficialmente confirmados pela WNBA ou pela WNBPA.
Moradia e benefícios
A moradia tem sido um benefício-chave. A proposta da liga prevê moradia integral no primeiro ano, com mudanças para rookies e jogadoras de salário mínimo em etapas posteriores. O sindicato defende manutenção ampla do benefício, com evolução gradual para sustentar ganhos.
Repercussão e próximos passos
Ainda não há veda de vencedores, dado o conjunto completo de termos não foi divulgado. Engelbert chamou o acordo de “ganha-ganha justa”, enquanto a liderança da WNBPA enfatiza ganhos coletivos.
A liga aponta continuidade da temporada de 2026 conforme o calendário: camps abrem em 19 de abril, jogos de pré-temporada começam em 25 de abril e a temporada regular em 8 de maio.
Impacto na participação e no crescimento
A recente ascensão de popularidade da WNBA, com recordes de público e audiência, fortaleceu a posição das jogadoras. A expectativa é que o novo CBA conecte remuneração ao desempenho financeiro da liga, incentivando mais jogadoras a permanecerem nos EUA durante o ano.
Contexto mais amplo
A iniciativa acompanha um movimento mais amplo no esporte feminino, com jogadoras buscando condições de trabalho mais justas e remuneração compatível com a relevância das ligações que ajudam a sustentar. A direção é de consolidar ganhos para a próxima década.
Entre na conversa da comunidade