- SAF do Botafogo anunciou demissões em setores como scout, futebol feminino e base entre quinta (19) e sexta (20), como parte de ajustes.
- Em fevereiro, cerca de 40 funcionários já tinham sido desligados, com a reestruturação visando cortar gastos em 2026.
- O clube diz que as medidas visam maximizar investimentos no departamento de futebol e assegurar a sustentabilidade financeira.
- Entre os desligados, estão Cláudio Caçapa, auxiliar técnico, e Raphael Rezende, coordenador do scout; Caçapa teve nova passagem pelo Botafogo em 2025.
- O Botafogo enfrenta crise financeira e imbróglio entre acionistas, com punição da FIFA que impediu contratações entre dezembro e fevereiro; novas novidades devem ser anunciadas em breve.
O Botafogo, por meio da SAF, comunicou nesta sexta-feira (20) a reestruturação de diferentes setores do clube. As medidas têm foco na sustentabilidade financeira e no aumento de investimentos no departamento de futebol.
Entre quinta (19) e sexta (20), o clube anunciou desligamentos que atingiram áreas como scouting, futebol feminino e base. Em fevereiro, aproximadamente 40 funcionários já haviam sido desligados, marcando uma continuidade do ajuste de custos em 2026.
A SAF reforça que o objetivo é tornar o funcionamento mais eficiente e manter a competitividade em todas as temporadas, mesmo diante de desafios financeiros e do impasse envolvendo acionistas. John Textor e a Eagle Holding aparecem entre as entidades citadas no contexto de governança.
Entre chegadas e saídas
Cláudio Caçapa, auxiliar técnico permanente, e Raphael Rezende, coordenador do scout, integram a lista de desligamentos. Caçapa atuava no Botafogo desde 2023, com passagem anterior por outros clubes europeus. Rezende chegou ao clube em 2022 e ajudou a estruturar o departamento de scout.
Raphael Rezende era comentarista de canais esportivos e se conectou à gestão da SAF no início de 2022. O clube afirma que as medidas visam manter a sustentabilidade financeira e a eficiência operacional sem abandonar o objetivo de conquistar títulos.
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