- Allison Kirkby recebeu um pacote total de remuneração de £ 5,58 milhões para o ano encerrado em março, mais do que dobrando o valor e o maior prêmio desde 2012-13.
- O pacote inclui um bônus em dinheiro de £ 1 milhão, pago neste mês, e £ 3,25 milhões em prêmios de ações distribuídos ao longo de três anos.
- A remuneração total representa a maior recompensa já dada a um chefe da BT em mais de uma década, com a empresa afirmando o valor refletir ganhos de ações desde o início da gestão de Kirkby, em fevereiro de 2024.
- Kirkby recebeu um aumento de 3% no salário-base, para £ 1,1 milhão, enquanto a BT afirmou acordos salariais para funcionários com menos de £ 30 mil (4,1% de aumento) e acima desse piso (3%).
- A BT destacou que o preço das ações subiu quase oitenta por cento desde o início de Kirkby no cargo, alavancando a valorização dos incentivos de longo prazo em seu pacote.
Allison Kirkby recebeu no último ano um pacote total de remuneração de 5,58 milhões de libras, incluindo salário, bônus e ações. O montante representa o maior ganho de um CEO da BT em mais de uma década. Kirkby assumiu a posição de chief executive em fevereiro de 2024.
O pacote é mais do que o dobro do recebido no primeiro ano no cargo, de 2,48 milhões de libras, e supera o maior prêmio pago ao substituto anterior, o que ocorreu sob Philip Jansen. A BT informou que o valor reflete o desempenho das ações desde a nomeação de Kirkby.
Entre os componentes estão 1 milhão de libras em bônus em dinheiro, pago neste mês, e 3,25 milhões de libras em ações, parte de um programa de incentivos de longo prazo. As ações serão liberadas em um horizonte de três anos.
A BT destacou que, pela primeira vez, o total de remuneração anual de Kirkby inclui o valor estimado das ações de longo prazo, que serão liberadas nos próximos três anos. Os ganhos estão associados à valorização das ações desde fevereiro de 2024.
A empresa informou também que Kirkby teve um aumento de 3% no salário anual de 1,1 milhão de libras, acompanhado por acordos com sindicatos sobre reajustes salariais para empregados com remunerações menores e maiores que 30 mil libras.
A BT atravessa um período de reestruturação com foco em infraestrutura. Em 2021 a empresa anunciou um investimento de 15 bilhões de libras para ampliar fibra óptica e cobrir áreas remotas, visando ampliar 5G e velocidade de rede para clientes.
Já em 2023, a BT planejou reduzir 55 mil empregos da força global de 130 mil até 2030, como parte da conclusão do programa de construção de infraestrutura e de ganhos de eficiência com uso de inteligência artificial.
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