- A Starbucks cortou trezentos empregos corporativos nos Estados Unidos como parte de um plano para reduzir custos, incluindo a sede em Seattle.
- A rede encerrará escritórios regionais menores em Atlanta, Chicago, Dallas e Burbank, com a maioria dos colaboradores passando a trabalhar remotamente; alguns serão transferidos para Nashville.
- A empresa prevê encargos de reestruturação de US$ 400 milhões, sendo US$ 280 milhões não monetários ligados à revisão de lojas Reserve e Roastery e mudanças nos escritórios; os demais são em dinheiro, em sua maioria relacionados a benefícios de desligamento.
- A Starbucks já cortou mais de dois mil cargos corporativos e busca reduzir custos em US$ 2 bilhões ao longo de dois anos.
- O escritório de Nashville receberá investimento de US$ 100 milhões e deverá abrigar cerca de 2.000 funcionários, mantendo a proximidade com fornecedores e áreas de expansão de lojas.
O Starbucks anunciou cortes adicionais de 300 empregos na área corporativa dos EUA, como parte de um plano mais amplo de redução de custos. A medida atinge unidades em várias regiões e chega após reduções já realizadas no mês anterior.
A empresa informou que as funções estão distribuídas por todo o território americano, incluindo a sede em Seattle. Também avalia impactos de cortes no exterior, sem detalhar departamentos afetados.
Escritórios regionais menores em Atlanta, Chicago, Dallas e Burbank serão fechados. Funcionários desses locais deverão migrar para o modelo remoto, com o objetivo de simplificar operações e reduzir despesas.
Reestruturação e custos associados
A Starbucks prevê encargos de reestruturação de 400 milhões de dólares, sendo 280 milhões não monetários ligados a mudanças em lojas Reserve e Roastery e ajustes em escritórios. Os 120 milhões restantes são em dinheiro.
A empresa já cortou mais de 2 mil cargos corporativos desde o início do plano de redução de custos, com o objetivo de alcançar economias adicionais de 2 bilhões de dólares em dois anos. A medida segue o momento de recuperação de vendas.
A companhia também transferirá parte de seus funcionários para Nashville, Tennessee, onde investirá 100 milhões de dólares para acomodar cerca de 2 mil colaboradores. O local é escolhido pela proximidade a fornecedores e a regiões de expansão futura.
A cidade de Nashville é apresentada como atrativa por custos de mão de obra e regime tributário, segundo a Starbucks. A iniciativa integra esforços para manter o controle de custos sem prejudicar o crescimento das lojas.
Bloomberg foi fonte das informações, que descrevem o plano da empresa para reorganizar equipes e reduzir despesas em todas as frentes, mantendo o foco no desempenho financeiro.
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