- Drax Group informou que até 350 cargos podem ficar em risco em todo o grupo, diante de mudanças estratégicas.
- A empresa opera uma usina importante de energia em North Yorkshire, tem sede em Selby e emprega mais de 3 mil pessoas no Reino Unido e na América do Norte.
- Foi aberto um processo de consulta no Reino Unido, com briefing de colegas na América do Norte sobre as mudanças.
- O sindicato Unite criticou a medida, dizendo que é um corte de custos, e que a prioridade deve ser manter os empregos; pretende proteger os membros.
- A companhia disse que a assinatura de um acordo com o governo britânico reconhece o papel da usina até os anos 2030 e que, para avançar, buscará crescimento na geração flexível e novas oportunidades até depois de 2031, ajustando a estrutura e dialogando com os sindicatos. O deputado Keir Mather expressou preocupação com o impacto aos trabalhadores.
A Drax Group, concessionária de uma grande usina no norte de Yorkshire, anunciou que até 350 vagas em todo o grupo podem estar em risco. A empresa afirmou que está “evoluindo sua estratégia” e que as mudanças são essenciais para o sucesso a longo prazo e para manter a segurança energética do Reino Unido.
O anúncio foi feito durante a instituição de um processo de consulta no Reino Unido, com a empresa também informando que vai manter colegas na América do Norte informados sobre as mudanças. A decisão ocorre mesmo após a assinatura de um acordo com o governo britânico.
O sindicato Unite criticou a medida, descrevendo como apenas uma estratégia de redução de custos e afirmando que a Drax prioriza lucros em detrimento de trabalhadores. O representante regional da Unite, Shane Sweeting, disse que o sindicato busca proteger os empregos dos seus membros e pressionar a empresa a reverter a decisão.
A Drax argumenta que o acordo recente com o governo reconhece o papel da Usina de Drax na segurança energética até a década de 2030. A empresa afirma que, no futuro, pretende crescer no segmento de geração flexível e explorar novas opções na usina além de 2031, além de avançar usos futuros de biomassa sustentável.
Para viabilizar essas oportunidades, a companhia planeja adaptar sua estrutura organizacional e diz que trabalhará com colegas e sindicatos durante o processo. A empresa enfatizou o foco em mudanças que permitam crescimento, sem detalhar cronogramas de implementação.
O diagnóstico de impacto para a região é acompanhado pela preocupação de representantes locais. O deputado de Selby, Keir Mather, disse estar preocupado com os trabalhadores da usina e pediu detalhes adicionais sobre os planos. Ele afirmou manter contato com sindicatos para oferecer apoio e acompanhar de perto a situação.
Mather enfatizou que o momento é marcado pela incerteza para a força de trabalho da usina e indicou que buscaria informações adicionais para compreender os efeitos locais. Ainda, ele destacou a importância de proteger empregos e famílias da região.
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