- A Meta elevou a remuneração de seus principais executivos com opções de ações que podem render centenas de milhões de dólares, atreladas a metas de valorização da empresa em uma corrida pela IA.
- Para desbloquear o lote de menor preço, as ações precisam subir pelo menos oitenta e oito vírgula dois por cento em relação ao fechamento anterior; para a tranche mais agressiva, a Meta chegar a quarenta e três vezes o valor atual, superando três mil setecentos e vinte e sete dólares por ação.
- O valor de mercado buscado para esse patamar agressivo fica acima de nove trilhões de dólares, bem acima da atual avaliação da Nvidia. As opções têm prazo até fevereiro de 2028 para metas de preço, com vesting e prazos adicionais caso não sejam atingidas.
- Os executivos elegíveis incluem a diretora financeira, o chefe de tecnologia, o chefe de produto, o chefe de operações, a presidente e o diretor jurídico; o plano não inclui Mark Zuckerberg.
- Além das opções, a maioria dos executivos receberá ações restritas somando cerca de cento e setenta milhões de dólares no fechamento mais recente, enquanto o diretor de contabilidade ficará com ações restritas apenas.
A Meta Platforms elevou a remuneração de seus principais executivos com a criação de opções de ações ligadas a metas de performance ambiciosas. As ações podem valer centenas de milhões de dólares se os objetivos de preço forem atingidos, em meio a uma corrida de tecnologia centrada em IA e investimentos em data centers.
O plano não inclui o presidente-executivo Mark Zuckerberg e envolve a diretora financeira Susan Li, o chefe de tecnologia Andrew Bosworth, o chefe de produto Chris Cox, o chefe de operações Javier Olivan, a presidente Dina Powell McCormick e o diretor jurídico Curtis Mahoney. A elegibilidade está condicionada a metas de preço de ações até 14 de fevereiro de 2028.
As opções foram divulgadas em documentos regulatórios na noite de terça-feira (24). O desbloqueio do lote mais baixo exige um ganho de 88,2% no preço das ações em relação ao fechamento de terça, passando de US$ 592,92 para US$ 1.116,08.
Para a tranche mais agressiva, o preço de uma ação precisaria subir para US$ 3.727,12, elevando o valor de mercado da Meta acima de US$ 9 trilhões. Esse patamar seria superior à cota atual da Nvidia, líder mundial do setor, cuja avaliação é próxima de US$ 4,26 trilhões.
O prazo para que as metas de preço sejam atingidas se estende até 14 de fevereiro de 2028. Caso não ocorram, as opções não concedidas ficam disponíveis em parcelas até 15 de agosto de 2030 e expiram em março de 2031 se não exercidas. O plano prevê ainda que, além das opções, os executivos receberão ações restritas com aquisição trimestral.
Para a maioria dos executivos, as ações restritas devem totalizar cerca de US$ 170 milhões no fechamento mais recente, com exceção de McCormick e Mahoney, que ingressaram na empresa apenas em janeiro e receberão apenas ações restritas. O presidente da empresa não receberá o pacote de opções.
A Meta também prevê um aumento salarial para a maioria dos executivos elegíveis, ainda que não inclua Zuckerberg. Ao todo, o pacote combina incentivos de longo prazo com ações restritas, alinhados a metas de crescimento financiadas pela empresa. O objetivo é reter talentos e potencializar o crescimento na era da IA.
Segundo a empresa, os pacotes representam uma aposta significativa, aceitável apenas se a Meta alcançar “um enorme sucesso futuro” que beneficie todos os acionistas. A disseminação de investimentos em data centers é apresentada como parte da estratégia para ampliar a capacidade de IA e atender à demanda tecnológica.
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