- Um sócio da KPMG Austrália foi multado em A$ 10.000 por usar inteligência artificial para trapacear em um curso interno de treinamento em IA.
- Mais de duas dúzias de funcionários da KPMG Australia teriam utilizado ferramentas de IA para trapacear em exames internos desde julho.
- A KPMG afirmou ter usado suas próprias ferramentas de detecção de IA para identificar as fraudes; a reportagem inicial foi da Australian Financial Review.
- A prática ocorre em meio a preocupações no setor com fraudes em exames de contabilidade, lembrando a multa anterior de A$ 615 mil em 2021 pela mesma empresa.
- A empresa informou que monitorará o uso de IA pelos funcionários e planeja reforçar a abordagem, com o CEO Andrew Yates destacando o desafio de lidar com a IA na formação interna.
A partner da consultoria KPMG foi multada em A$10 mil por usar inteligência artificial para trapacear durante um treinamento interno sobre IA. A punição encerra uma investigação que confirmou o uso da tecnologia para burlar o teste. O caso ocorreu na Austrália, envolvendo um(a) sócio(a) não identificado(a) da prática local.
Segundo a KPMG Australia, mais de duas dezenas de funcionários teriam usado ferramentas de IA para trapacear em exames internos desde julho. A empresa informou ter identificado as falhas por meio de ferramentas próprias de detecção de IA.
A investigação foi conduzida pela própria empresa, com relatório divulgado pelo Australian Financial Review. A multa recai apenas sobre o parceiro sancionado; outros casos seguem sob apuração.
Contexto do setor e resposta da firma
A rede das quatro maiores empresas de contabilidade tem enfrentado episódios de trapaça com IA e a necessidade de reforçar controles. Em 2021, a KPMG Australia já havia recebido multa de A$615 mil por conduta inadequada em exames.
Observa-se que instituições regulatórias internacionais vêm ajustando requisitos de avaliação para acompanhar a IA. O objetivo é evitar uso indevido de tecnologia em componentes de formação e certificação.
A KPMG informou que adota medidas para identificar o uso indevido de IA por seus funcionários e manterá monitoramento sobre o tema. O diretor executivo da prática australiana ressaltou o desafio de lidar com a rápida adoção de IA no ambiente de trabalho.
A companhia também indicou que avalia formas de fortalecer a política de uso de IA durante o regime de autoavaliação e reportes internos, em meio a uma proliferação de ferramentas no dia a dia profissional.
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