- O Washington Post anunciou, em comunicado interno, um “reset estratégico” que deve provocar demissões significativas em toda a empresa, incluindo o fechamento da área de esportes.
- O editor-chefe Matt Murray informou aos funcionários na manhã de quarta-feira, em reunião via Zoom, que o objetivo é posicionar o jornal para o futuro.
- Além do encerramento da atual edição da redação de esportes, a publicação vai reestruturar a cobertura local, reduzir a atuação internacional e suspender o podcast diário de notícias Post Reports.
- Ainda não há confirmação de quantos funcionários serão demitidos; a empresa vinha promovendo saídas incentivadas nos últimos anos.
- O jornal pertence ao grupo de Jeff Bezos; nas últimas temporadas houve várias rodadas de demissões e reduções de quadro, com o tema ganhando pressão de leitores e equipes locais.
O Washington Post anunciou, nesta quarta-feira, um “reajuste estratégico amplo” que resultará em demissões significativas e mudanças estruturais na empresa. A comunicação ocorreu em reunião por Zoom com os funcionários, seguida de confirmação por e-mail.
O editor no cargo, Matt Murray, informou que a medida busca posicionar o veículo para o futuro diante de um mercado de mídia competitivo e de dificuldades em alcançar leitores. A tensão entre os colaboradores aumentou nos dias anteriores às decisões.
Entre as mudanças anunciadas, está o término da atual configuração da equipe de esportes, com expectativa de integração de parte dos profissionais a uma nova estrutura. Também haverá redução na cobertura local, diminuição da operação internacional e suspensão do podcast diário Post Reports.
Ainda não foi divulgado o número de demissões. A Post pode seguir com realocações internas de parte da força de trabalho existente. A redação tem passado por diversos ajustes desde 2021, sob a liderança de Jeff Bezos, proprietário do veículo.
Nos últimos anos, recentes demissões já haviam ocorrido: no fim de 2023 houve saída de cerca de 240 funcionários via buyouts; em 2024 houve redução de parte do time; em 2025, cortes atingiram áreas de publicidade, marketing e impressão.
Nas redes sociais, funcionários pediram que o fundador Jeff Bezos interrompesse ou amenizasse os cortes, com cartas e mensagens públicas. Até o momento, não houve resposta pública do empresário.
Mudanças e próximos passos
- A direção afirma que o objetivo é fortalecer posições diante de desafios de público e mercado.
- A orientação interna indica que a redução envolve múltiplas áreas, com foco em sustentabilidade financeira.
- A expectativa é de que novas informações sobre os detalhes das demissões sejam comunicadas por e-mail aos empregados.
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