- Milena Leal assume a liderança do Google Cloud no Brasil, menos técnica e com formação em direito, passando por HP, SAP e Oracle antes de chegar ao Google Cloud em 2020.
- Ela se apresenta como o contraconto do estereótipo de presidente de empresa de tecnologia, destacando que não teve formação técnica e ainda assim chegou a uma posição de liderança.
- A executiva ressalta a importância do Brasil para o Google Cloud e para o Google, com destaque para o setor financeiro e para o estado da arte em casos de inovação no país.
- Em meio a uma carreira de mais de três décadas, Milena também compartilha o aprendizado sobre gestão de pessoas, diversidade feminina e autoconhecimento, tendo enfrentado desafios como mulher em um ambiente majoritariamente masculino.
- Entre metas futuras, ela aponta ampliar a transformação digital com IA no varejo e levar conhecimento a mais brasileiros, citando o sucesso do Capacita+ e o passo rumo ao reconhecimento global da liderança feminina.
Milena Leal assume a liderança do Google Cloud Brasil, destacando trajetória atuante em grandes empresas de tecnologia, como HP, SAP e Oracle, sem formação técnica tradicional. Ela afirma ser o contraponto ao estereótipo de presidente em tecnologia, por ser mulher e ter formação em Direito.
A nomeação ocorreu após saída de Ricardo Fernandes e foi confirmada por meio de um processo interno, com apoio de equipes. Leal chega ao posto com a missão de ampliar a transformação digital de empresas brasileiras por meio de IA e nuvem.
A executiva ressalta que se tornou “eleita” pela equipe, após o anúncio de sua candidatura. A liderança, segundo ela, envolve responsabilidade coletiva para alcançar resultados e fomentar o desenvolvimento dos times.
Milena Leal tem 48 anos e iniciou a carreira ainda jovem, trabalhando em call center para ajudar a família. Ao longo de mais de três décadas, consolidou atuação em vendas e gestão em tecnologia, chegando ao Google em 2020.
No Google Cloud, liderou o go-to-market no Brasil e, posteriormente, a área de contas estratégicas. Em 2024, São Paulo passou a sediar o oitavo Cloud Space no mundo, primeiro da América Latina, como centro de inovação.
A executiva enfatiza que o Brasil é mercado estratégico para o Google Cloud, com relevância financeira e de inovação. Ela cita o papel do país em eventos globais da empresa e casos de sucesso no setor financeiro.
Em entrevista, Leal reforça a importância do desenvolvimento de habilidades além da formação técnica. Ela destaca a necessidade de soft skills, visão estratégica e trabalho em equipe para cargos executivos.
Sobre a liderança feminina, a executiva aponta avanços e desafios no Brasil. Ela defende a continuidade de políticas de apoio a mulheres em cargos de comando, com foco em diversidade e inclusão.
Leal também comenta que a vida pessoal molda a atuação profissional. Ela revelou ter vencido um câncer de tireoide, que a levou a valorizar tempo e prioridades, mantendo o equilíbrio entre carreira e família.
A trajetória de Milena Leal mostra mais de 30 anos de atuação, com formação em Direito pela Unip. Ela já liderou equipes na Oracle e na Oracle Brasil, antes de ingressar ao Google Cloud.
Brasil, segundo ela, é celeiro de inovação para o Google Cloud globalmente. A executiva ressalta a importância de ampliar a formação de profissionais e de promover a transformação digital no país.
A nova líder aponta que o Google Cloud está na vanguarda de IA, com modelos entre os melhores do mercado. O objetivo é transformar empresas brasileiras em organizações “AI first”.
Em iniciativas de capacitação, o Google realizou Capacita+ e alcançou, segundo a empresa, o Guinness por maior treinamento de IA híbrido do mundo. A meta é alcançar, ainda neste ano, um alcance de mais de um milhão de brasileiros.
A atuação de Milena Leal na América Latina inclui liderança de programas para mulheres e educação, alinhados a estratégias regionais do Google Cloud. A executiva planeja ampliar o ecossistema de parceiros e clientes no Brasil.
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