Mudanças no Manchester United: três executivos seniores deixam o clube

As mudanças na liderança executiva do Manchester United se intensificaram, com a saída de Annie Hale, chefe de recursos humanos, Florence Lafaye, diretora comercial, e James Holroyd, diretor de desenvolvimento comercial. Essas mudanças fazem parte da transformação radical que a equipe de liderança executiva (ELT) do clube tem enfrentado desde a aquisição de uma participação minoritária por Sir Jim Ratcliffe e sua empresa INEOS, no início de 2024. Fontes do clube afirmaram que os executivos não foram demitidos, mas optaram por deixar suas funções.

A responsabilidade de Ratcliffe inicialmente se limitava às operações esportivas, enquanto a família Glazer mantinha a propriedade majoritária. No entanto, essa função se expandiu, abrangendo também os negócios e operações do clube. As recentes saídas se somam a uma lista de altos executivos que deixaram o Manchester United, incluindo Richard Arnold, ex-CEO, e Patrick Stewart, que atuou como CEO interino.

Hale, que atuou nos processos de demissão em massa, supervisionou a demissão de 250 funcionários no verão passado, com mais 200 demissões previstas. Sua função foi alterada para diretora de pessoas e transformação, refletindo os planos da INEOS de reestruturar as finanças do clube. Lafaye e Holroyd também desempenharam papéis significativos, contribuindo para acordos comerciais importantes, como o contrato de £900 milhões com a Adidas.

Com essas saídas, Collette Roche, COO do clube, é a única sobrevivente da antiga equipe executiva. A INEOS está formando sua própria equipe, com a contratação de Omar Berrada como CEO e Marc Armstrong como diretor de negócios. Além disso, executivos de longa data da INEOS, como Dave Brailsford, assumiram responsabilidades no clube, enquanto Jason Wilcox foi contratado como diretor técnico.