- A parcela de jovens de 16 a 24 anos fora da escola, do trabalho ou de formação (Neets) que relatam uma condição que limita o trabalho aumentou 70% em uma década.
- A Health Foundation aponta que 46% dos Neets com doença são incapazes de trabalhar hoje, e o total de Neets nessa faixa soma quase um milhão.
- Entre 2015 e 2025, a participação de Neets com condições que atrapalham o trabalho subiu de 26% para 44%.
- O governo anunciou um pacote para estimular a juventude no mercado de trabalho, incluindo um vale-emprego de £ 3 mil para empresas que contratem jovens de dezoito a vinte e quatro com universal credit há pelo menos seis meses e um incentivo de £ 2 mil para cada novo aprendiz com até vinte e quatro anos em micro e pequenas empresas.
- O programa prevê investimento total de £ 2,5 bilhões nos próximos três anos para juventude, com mais de £ 1 bilhão adicional, além de ações para ampliar oportunidades e reverter o impacto das condições de saúde na empregabilidade jovem.
Nos dados mais recentes, jovens britânicos entre 16 e 24 anos que não estudam, não trabalham nem seguem em formação apresentaram aumento expressivo de doenças que dificultam o trabalho. A incidência subiu 70% em uma década, segundo um think tank de saúde.
A pesquisa aponta que quase metade dos Neets com enfermidade trabalha com limitações, crescendo de 26% para 44% entre 2015 e 2025. Também houve alta no grupo total de 16-24 que reporta problemas de saúde.
Os números ocorrem em meio a anúncio do governo sobre medidas para juventude, incluindo incentivos para contratação e requalificação. O objetivo é ampliar oportunidades e reduzir o desemprego entre jovens.
Detalhes da notícia
Segundo a Organização de Estatísticas Nacionais, houve 957 mil Neets entre outubro e dezembro, ante 946 mil no trimestre anterior. A proporção de jovens com doença que impede o trabalho duplicou na última década.
Os dados indicam que, no ano passado, mais de dois terços dos Neets citando saúde como barreira apresentavam questões de saúde mental ou autismo. A Health Foundation ressalta que o panorama mudou ao longo dos anos.
O governo também anunciou medidas para estimular a entrada de jovens no mercado. Entre elas, um bônus de £3.000 para cada contratação de 18 a 24 anos que estava no universal credit e busca trabalho há seis meses.
Um incentivo de £2.000 para cada novo empregado de 16 a 24 anos contratado por pequenas e médias empresas também foi confirmado. A extensão do programa de garantia de empregos é outra mudança prevista.
Finanças públicas e metas
O DWP informou que o investimento total na garantia de emprego juvenil e em outros mecanismos chega a £2,5 bilhões nos próximos três anos. O governo também acrescenta quase £1 bilhão para ampliar oportunidades para jovens entre 18 e 24 anos.
Pat McFadden, ministro do Trabalho e Pensões, destacará que jovens com universal credit têm menores chances de emprego do que quem recebe o benefício aos 55 anos. Ele citou números sobre a taxa de emprego entre faixas etárias.
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