RH
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Bem-estar deixou de ser benefício: oito práticas que RH deve adotar
NR-1 entra em vigência plena em maio de 2026, transformando o bem-estar no trabalho em risco ocupacional e exigindo gestão integrada pelo RH
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Pesquisa regional aponta fatores que tornam o trabalhador mais feliz
Auxílio-farmácia lidera a satisfação no Centro-Oeste, seguido pelo day off de aniversário e pelo apoio a projetos familiares
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Janeiro Branco impulsiona avanços da saúde mental nas empresas
Afastamentos por transtornos emocionais somam 470 mil em 2024, levando o RH a atuar com dados de saúde ocupacional; Vixting lança módulo NR-1 para mapear riscos psicossociais
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