A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho confirmou a demiss\u00e3o por justa causa de uma gerente da Ambev. A decis\u00e3o foi un\u00e2nime e manteve o entendimento de que a conduta violou gravemente padr\u00f5es de conduta e a confian\u00e7a na rela\u00e7\u00e3o de emprego.<\/p>\n
Segundo os autos, o epis\u00f3dio ocorreu ap\u00f3s um workshop, quando a gerente e um colega prepararam uma bebida com guaran\u00e1 e a ofereceram aos demais integrantes da equipe em um bar. A bebida foi apresentada como \u201cuma nova bebida da Ambev\u201d. Alguns colegas estranharam o sabor, e a dupla revelou que continha \u00e1lcool em gel.<\/p>\n
No dia seguinte, um colega comunicou o ocorrido \u00e0 empresa, que abriu sindic\u00e2ncia interna. Relatos apontaram que os dois teriam espirrado \u00e1lcool em gel no copo. Os trabalhadores envolvidos foram desligados por justa causa, ap\u00f3s reavalia\u00e7\u00e3o durante o processo administrativo.<\/p>\n
A gerente sustenta que n\u00e3o adulterou a bebida e que a refer\u00eancia ao \u00e1lcool em gel foi apenas uma brincadeira. Ela afirma ter oferecido a bebida, mas o coment\u00e1rio seguinte n\u00e3o deveria ser interpretado como risco para o ambiente de trabalho.<\/p>\n
A Ambev argumenta que a demiss\u00e3o ocorreu ap\u00f3s a sindic\u00e2ncia para assegurar o direito de defesa, e que depoimentos corroboram os fatos. A empresa ressalta que o \u00e1lcool em gel apresenta riscos e justifica a penalidade como grav\u00edssima.<\/p>\n
O tribunal regional havia considerado o caso como mau procedimento, apontando viola\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es m\u00ednimos de conduta. A Justi\u00e7a do Trabalho de primeira inst\u00e2ncia, e o TRT, entenderam que a conduta comprometeu a confian\u00e7a necess\u00e1ria \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o do v\u00ednculo.<\/p>\n
O relator no TST foi o desembargador convocado Jos\u00e9 Pedro de Camargo. Ele enfatizou que o TRT baseou-se em prova robusta para reconhecer a falta grave. Por n\u00e3o ser cab\u00edvel reexaminar fatos em revista, o relator destacou que n\u00e3o caberia avaliar se a bebida foi ou n\u00e3o adulterada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"