Ashwin Prasad, chefe da opera\u00e7\u00e3o brit\u00e2nica da Tesco, alertou que o Reino Unido est\u00e1 diante de uma \u201cepidemia silenciosa\u201d de desemprego, com milh\u00f5es fora do mercado de trabalho e recebendo benef\u00edcios. O alerta foi feito em Londres, durante evento promovido pela Resolution Foundation.<\/p>\n
O executivo afirmou que h\u00e1 um desencontro entre o n\u00famero de pessoas ativas no trabalho e o potencial econ\u00f4mico do pa\u00eds, e que o governo e as empresas precisam agir para reverter esse quadro. Ele pediu mudan\u00e7as arrojadas, em vez de ajustes superficiais, para evitar que a pr\u00f3xima gera\u00e7\u00e3o fique \u00e0 margem.<\/p>\n
Dados oficiais apontam desemprego em 5,1%, n\u00edvel mais alto em quatro anos. Prasad ressaltou ainda a alta taxa de inatividade econ\u00f4mica entre 16 e 64, com mais de 9 milh\u00f5es nessa faixa e 2,9 milh\u00f5es entre 16 e 24 anos sem buscar emprego ou sem estar dispon\u00edveis para iniciar um trabalho.<\/p>\n
Estimativas do think tank CSJ indicam mais de 700 mil graduados sem ocupa\u00e7\u00e3o que recebem benef\u00edcios. Em dezembro, o governo anunciou um pacote de financiamento de 820 milh\u00f5es de libras para ampliar a entrada de jovens no mercado de trabalho ou em programas de aprendizado.<\/p>\n
Prasad apontou que h\u00e1 in\u00fameras raz\u00f5es para a inatividade econ\u00f4mica, citando dificuldades para fam\u00edlias de renda baixa em um per\u00edodo de instabilidade pol\u00edtica e incerteza econ\u00f4mica. Ainda assim, ele destacou que, na vis\u00e3o dele, h\u00e1 menos pessoas trabalhando do que poderiam estar vinculando mais recursos a atividades produtivas.<\/p>\n
A Tesco \u00e9 o maior empregador privado do pa\u00eds, com mais de 300 mil trabalhadores no Reino Unido e na Rep\u00fablica da Irlanda, al\u00e9m de mais de 5 mil lojas. O grupo tem investido, segundo Prasad, em sal\u00e1rios, tendo somado um bilh\u00e3o de libras nesses cinco anos.<\/p>\n
O executivo destacou que o varejo \u00e9 um setor com boa capacidade de inserir pessoas no mercado, oferecendo oportunidades de trabalho flex\u00edveis para quem entra pela primeira vez ou retorna ap\u00f3s per\u00edodos de cuidado com filhos ou familiares.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"