{"id":871430,"date":"2026-06-06T01:59:24","date_gmt":"2026-06-06T04:59:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portaltela.com\/brasil\/2026\/06\/06\/nr-1-altera-regras-de-saude-mental-para-trabalhadores\/"},"modified":"2026-06-06T01:59:24","modified_gmt":"2026-06-06T04:59:24","slug":"nr-1-altera-regras-de-saude-mental-para-trabalhadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.portaltela.com\/brasil\/2026\/06\/06\/nr-1-altera-regras-de-saude-mental-para-trabalhadores\/","title":{"rendered":"NR-1 altera regras de sa\u00fade mental para trabalhadores"},"content":{"rendered":"<p>A atualiza\u00e7\u00e3o da Norma Regulamentadora n\u00ba 1, publicada em 26 de maio, obriga empresas a identificar, prevenir e gerenciar riscos \u00e0 sa\u00fade mental dos trabalhadores. Medidas incluem evitar sobrecarga, ass\u00e9dio moral e metas abusivas no ambiente de trabalho. Fonte: INSS e Observat\u00f3rio de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho.<\/p>\n<p>A mudan\u00e7a altera a vis\u00e3o de gest\u00e3o de risco nas organiza\u00e7\u00f5es. Analisa-se que fatores psicossociais passam a exigir planejamento estruturado, com foco na promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade mental e na sustentabilidade do neg\u00f3cio.<\/p>\n<p>Patricia Ansarah, CEO do IISP, explica que a NR-1 transforma a\u00e7\u00f5es pontuais em governan\u00e7a de risco. As empresas ganham responsabilidade cont\u00ednua sobre fatores como lideran\u00e7a t\u00f3xica, jornadas exaustivas e conflitos sem solu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Ela ressalta que o adoecimento mental costuma emergir antes, nas rela\u00e7\u00f5es di\u00e1rias. O novo marco regulat\u00f3rio incentiva a\u00e7\u00f5es preventivas, com cuidado do coletivo e impacto direto na produtividade.<\/p>\n<p>O entendimento \u00e9 que sa\u00fade mental passa a ser parte da estrat\u00e9gia empresarial. Lideran\u00e7as precisam maturidade para revisar cultura, rela\u00e7\u00f5es de poder e pr\u00e1ticas de gest\u00e3o, visando ambientes mais seguros e est\u00e1veis.<\/p>\n<p>Sandro Mota, especialista em regula\u00e7\u00e3o emocional, apresenta o Mota Method, que foca em fortalecimento emocional de lideran\u00e7as. A pr\u00e1tica soma respira\u00e7\u00e3o, consci\u00eancia corporal e gest\u00e3o emocional para equipes.<\/p>\n<p>Segundo Mota, empresas com clima emocional seguro fortalecem cultura, engajamento e colabora\u00e7\u00e3o, reduzindo sobrecarga mental. O cuidado emocional deixa de ser tema isolado para se tornar estrat\u00e9gia institucional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>A NR-1 foi atualizada em 26 de maio, obrigando as empresas a identificar, prevenir e gerenciar riscos \u00e0 sa\u00fade mental dos trabalhadores, como sobrecarga, ass\u00e9dio moral e metas abusivas.<\/li>\n<li>Dados do INSS e do Observat\u00f3rio de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho apontam mais de 400 mil afastamentos por transtornos mentais nos primeiros nove meses de 2025.<\/li>\n<li>Especialistas afirmam que a atualiza\u00e7\u00e3o muda a forma como as empresas enxergam a sa\u00fade mental, tornando-a parte da gest\u00e3o de risco e da sustentabilidade do neg\u00f3cio.<\/li>\n<li>Na pr\u00e1tica, companhias passam a estruturar a\u00e7\u00f5es de promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade emocional, preven\u00e7\u00e3o de burnout e fortalecimento da seguran\u00e7a emocional no ambiente de trabalho.<\/li>\n<li>O consultor Sandro Mota destaca que sa\u00fade emocional \u00e9 estrat\u00e9gia e responsabilidade humana, com abordagens de fortalecimento de lideran\u00e7as e equipes para reduzir impactos da exaust\u00e3o emocional.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":871434,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"NR-1 atualizada obriga empresas a identificar, prevenir e gerenciar riscos psicossociais, para reduzir afastamentos e melhorar clima e produtividade","footnotes":""},"categories":[10026],"tags":[102,88,101,166,29,122],"class_list":["post-871430","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-brasil","tag-conflitos","tag-negocios","tag-pessoas","tag-prevencao","tag-saude","tag-saude-mental"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/871430","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=871430"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/871430\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/871434"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=871430"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=871430"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=871430"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}