O sal\u00e1rio e a estabilidade no emprego aparecem como os principais fatores valorizados pelos brasileiros na busca por trabalho. O levantamento foi divulgado pela CNI e ouviu 2.008 pessoas com 16 anos ou mais, em 26 estados e no Distrito Federal, entre 10 e 15 de outubro de 2025.<\/p>\n
Entre os fatores apontados, 28,7% destacaram o sal\u00e1rio como diferencial, seguido por estabilidade no emprego (22,4%), perspectiva de crescimento na carreira (20,1%) e flexibilidade de hor\u00e1rio (19,3%). A possibilidade de trabalhar de casa apareceu com 15,9% e jornadas mais curtas com 9,8%.<\/p>\n
Mesmo com as mudan\u00e7as associadas a novas modalidades de trabalho, atributos tradicionais seguem influentes, especialmente para empregos com carteira assinada, segundo Claudia Perdig\u00e3o, especialista da CNI. A pesquisa indica que o modelo CLT ainda \u00e9 visto como refer\u00eancia por boa parte dos trabalhadores.<\/p>\n
O levantamento aponta que 43% dos brasileiros n\u00e3o sabem dizer em qual ocupa\u00e7\u00e3o se veem daqui a cinco anos. Esse \u00edndice de incerteza \u00e9 maior entre a popula\u00e7\u00e3o mais velha, conforme a especialista da CNI. A explica\u00e7\u00e3o envolve avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos e a adapta\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria aos novos cen\u00e1rios de trabalho.<\/p>\n
A pesquisa tamb\u00e9m revela interesse em empreender: 13,9% dos entrevistados desejam abrir o pr\u00f3prio neg\u00f3cio nos pr\u00f3ximos cinco anos. Os setores com maior destaque s\u00e3o atividades aut\u00f4nomas, com\u00e9rcio varejista e servi\u00e7os de baixa complexidade, como sal\u00f5es, bares e restaurantes.<\/p>\n
Entre quem j\u00e1 estava empregado e buscou novas oportunidades no m\u00eas anterior, o emprego formal sob regime CLT foi apontado por 36,3% como o tipo mais atrativo. Em contrapartida, apenas 10% consideraram atrativas as vagas de trabalho aut\u00f4nomo em plataformas digitais, como motoristas ou entregadores de apps.<\/p>\n
Quando questionados sobre os maiores obst\u00e1culos, 22% citaram a falta de vagas com boas condi\u00e7\u00f5es. Outros entraves: falta de experi\u00eancia pr\u00e1tica (17,6%), oferta de cursos de forma\u00e7\u00e3o compat\u00edveis com o mercado (16,9%) e encargos de cuidado familiar (16,1%).<\/p>\n
Ainda assim, a percep\u00e7\u00e3o de satisfa\u00e7\u00e3o com o emprego atual \u00e9 alta: 95% dos entrevistados declararam estar satisfeitos, sendo 70% muito satisfeitos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"