O Pacto Global da ONU no Brasil registrou avan\u00e7os expressivos em 2025, com foco em clima, diversidade e governan\u00e7a. A rede atingiu 389 empresas, um aumento de 11% em rela\u00e7\u00e3o a 2024, e soma mais de 2 mil metas p\u00fablicas. O alcance envolve mais de 2 milh\u00f5es de trabalhadores no pa\u00eds.<\/p>\n
Durante o 4\u00ba F\u00f3rum Ambi\u00e7\u00e3o 2030, em S\u00e3o Paulo, executivos debateram a implementa\u00e7\u00e3o da agenda ESG. O evento reuniu 450 leaders para fortalecer a atua\u00e7\u00e3o privada na d\u00e9cada decisiva da agenda. Tamb\u00e9m foi apresentado o novo conselho, com lideran\u00e7a feminina de Aegea e Ita\u00fa.<\/p>\n
A iniciativa aponta como principal desafio a cadeia de fornecedores. Mesmo com avan\u00e7os internos, 26% das organiza\u00e7\u00f5es destacam o engajamento da cadeia como gargalo relevante. A maturidade t\u00e9cnica avan\u00e7a com 82% das empresas fechando invent\u00e1rios de emiss\u00f5es nos cen\u00e1rios 1, 2 e 3.<\/p>\n
O Movimento Transpar\u00eancia 100% mostra progresso t\u00edmido, com apenas 3% das empresas treinando integralmente seus fornecedores em integridade e anticorrup\u00e7\u00e3o. O Movimento Sal\u00e1rio Digno indica que 23% asseguram remunera\u00e7\u00e3o adequada aos funcion\u00e1rios pr\u00f3prios, mas n\u00e3o h\u00e1 dados sobre terceirizados.<\/p>\n
O Movimento Elas Lideram 2030 consolidou-se como o maior da rede, com 145 signat\u00e1rias, superando a meta de 30% de mulheres em cargos de alta lideran\u00e7a, que chegou a 42%. A meta foi ampliada para 50% at\u00e9 2030, com foco interseccional envolvendo ra\u00e7a, defici\u00eancia e orienta\u00e7\u00e3o sexual.<\/p>\n
O Movimento Ra\u00e7a \u00e9 Prioridade encerrou a primeira fase com 23,6% de pessoas negras e ind\u00edgenas na alta gest\u00e3o. O relat\u00f3rio tamb\u00e9m registra a expans\u00e3o do Movimento Impacto Amaz\u00f4nia para o Movimento Impacto Biomas, ampliando o foco para todos os ecossistemas cr\u00edticos do pa\u00eds.<\/p>\n
O setor p\u00fablico registra movimento contr\u00e1rio ao ritmo do setor privado. Em 29 de maio, a CVM publicou a Resolution 244, tornando volunt\u00e1ria a apresenta\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios de sustentabilidade para companhias abertas. A mudan\u00e7a contrasta com a ado\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es IFRS S1 e S2 em diversos pa\u00edses nos \u00faltimos dois anos.<\/p>\n
A Ambi\u00e7\u00e3o 2030 aponta que o aumento de metas p\u00fablicas e a consolida\u00e7\u00e3o de dados devem acelerar a transforma\u00e7\u00e3o nas cadeias de valor. O relat\u00f3rio indica limita\u00e7\u00f5es or\u00e7ament\u00e1rias citadas por 23% das organiza\u00e7\u00f5es como obst\u00e1culo \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"