O Ita\u00fa Unibanco confirmou mudan\u00e7as no modelo de trabalho h\u00edbrido. A partir do primeiro trimestre de 2028, os funcion\u00e1rios passar\u00e3o a cumprir tr\u00eas dias presenciais por semana. A decis\u00e3o envolve \u00e1reas administrativas.<\/p>\n
A transi\u00e7\u00e3o ser\u00e1 gradual. A partir de janeiro de 2027, os superintendentes passar\u00e3o a trabalhar presencialmente quatro dias por semana, regra j\u00e1 adotada pelos diretores. A institui\u00e7\u00e3o comunicou a mudan\u00e7a com anteced\u00eancia.<\/p>\n
A institui\u00e7\u00e3o n\u00e3o divulgou n\u00fameros espec\u00edficos sobre a mudan\u00e7a, mas informou que haver\u00e1 investimentos na infraestrutura dos escrit\u00f3rios para apoiar o novo formato. As a\u00e7\u00f5es incluem moderniza\u00e7\u00e3o, amplia\u00e7\u00e3o da capacidade f\u00edsica e atualiza\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica.<\/p>\n
Al\u00e9m de refor\u00e7ar o presencial, o Ita\u00fa planeja ambientes integrados para estimular a colabora\u00e7\u00e3o e melhorias nos servi\u00e7os de apoio aos funcion\u00e1rios. A transforma\u00e7\u00e3o faz parte de uma tend\u00eancia observada no setor financeiro.<\/p>\n
Contexto do mercado<\/p>\n
O Nubank j\u00e1 anunciou investimentos significativos em escrit\u00f3rios para sustentar o presencial, com previs\u00e3o de at\u00e9 2,5 bilh\u00f5es em cinco anos. Em julho, o banco digital reduzir\u00e1 para dois dias o comparecimento por semana para 70% dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n
O Bradesco tamb\u00e9m anunciou iniciativas de retomada do presencial no fim de 2025. O banco reformou o pr\u00e9dio Nova Central, em S\u00e3o Paulo, para abrigar cerca de 2.500 funcion\u00e1rios e ampliar espa\u00e7os comerciais, acompanhando a agenda do setor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"