{"id":758817,"date":"2026-06-19T00:00:00","date_gmt":"2026-06-19T03:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/2026\/06\/19\/empresa-pode-ser-obrigada-a-liberar-funcionarios-para-assistir-copa-2026\/"},"modified":"2026-06-19T00:00:00","modified_gmt":"2026-06-19T03:00:00","slug":"empresa-pode-ser-obrigada-a-liberar-funcionarios-para-assistir-copa-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.portaltela.com\/trabalho\/2026\/06\/19\/empresa-pode-ser-obrigada-a-liberar-funcionarios-para-assistir-copa-2026\/","title":{"rendered":"Empresa pode ser obrigada a liberar funcion\u00e1rios para assistir Copa 2026?"},"content":{"rendered":"<p>O Brasil estrear\u00e1 na Copa do Mundo de 2026 em dias \u00fateis, com dois jogos da fase de grupos ocorrendo no fim de semana e \u00e0 noite no hor\u00e1rio de Bras\u00edlia. Empresas de todo o pa\u00eds j\u00e1 se organizam para poss\u00edveis altera\u00e7\u00f5es na rotina de trabalho durante as partidas.<\/p>\n<p>A legisla\u00e7\u00e3o trabalhista n\u00e3o prev\u00ea folga obrigat\u00f3ria ou regras espec\u00edficas para a Copa, o que significa que a libera\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios \u00e9 decis\u00e3o exclusiva do empregador. Caso haja libera\u00e7\u00e3o, pode haver desconto salarial ou compensa\u00e7\u00e3o de horas.<\/p>\n<p>Uma pesquisa da Catho, com 420 empresas, mostra que apenas 5% pretendem manter o expediente normal durante os jogos. A maioria pretende flexibilizar de alguma forma, para equilibrar produtividade e participa\u00e7\u00e3o dos colaboradores.<\/p>\n<h3>Impacto nas rotinas<\/h3>\n<p>O levantamento aponta que 76% das empresas relatam impacto da Copa na rotina, e 60% afirmam que os jogos coincidem com o hor\u00e1rio de trabalho, afetando principalmente setores com opera\u00e7\u00e3o noturna, como varejo e servi\u00e7os.<\/p>\n<p>Entre as medidas mais adotadas, 26% transmitir\u00e3o os jogos no ambiente de trabalho e 24% liberar\u00e3o os funcion\u00e1rios antes das partidas. A pr\u00e1tica de libera\u00e7\u00e3o sem desconto salarial \u00e9 comum, mas nem sempre ocorre de forma uniforme.<\/p>\n<p>Especialistas ressaltam que a compensa\u00e7\u00e3o de horas pode ocorrer, desde que haja acordo pr\u00e9vio e dentro dos limites legais. A discuss\u00e3o envolve acordos individuais, que devem ser claros para evitar surpresas ao trabalhador.<\/p>\n<p>Para atividades essenciais, como sa\u00fade, transporte e seguran\u00e7a, as regras costumam ser mais r\u00edgidas, exigindo planejamento e di\u00e1logo para minimizar impactos na opera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Em geral, a recomenda\u00e7\u00e3o \u00e9 o di\u00e1logo entre empresa e trabalhador para evitar conflitos, com solu\u00e7\u00f5es que preservem a continuidade do neg\u00f3cio e a participa\u00e7\u00e3o coletiva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>O Brasil faz dois jogos da fase de grupos em dia \u00fatil, ambos \u00e0 noite em Bras\u00edlia, com poss\u00edveis pr\u00f3ximos jogos dependendo da classifica\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>N\u00e3o h\u00e1 folga obrigat\u00f3ria prevista na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista; a decis\u00e3o de liberar funcion\u00e1rios depende do empregador.<\/li>\n<li>A Catho aponta que apenas cinco por cento das empresas manter\u00e3o o expediente normal durante os jogos.<\/li>\n<li>Setenta e seis por cento dizem que a Copa impacta a rotina e sessenta por cento dos jogos coincidem com o hor\u00e1rio de trabalho, afetando mais setores noturnos.<\/li>\n<li>Entre as medidas, vinte e seis por cento v\u00e3o transmitir os jogos no ambiente de trabalho e vinte e quatro por cento pretendem liberar antes das partidas; a compensa\u00e7\u00e3o deve ser previamente acordada, com at\u00e9 duas horas extras por dia em at\u00e9 um ano.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":758824,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[666,754],"tags":[7346,4628,2068,1082,1141,1367],"class_list":["post-758817","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rh","category-trabalho","tag-_copa2026","tag-copa2026","tag-acordos","tag-empresas","tag-legislacao","tag-trabalho"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/758817","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=758817"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/758817\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/758824"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=758817"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=758817"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=758817"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}