O mercado de trabalho no Reino Unido encara um ac\u00famulo de incertezas que afeta a estrutura de contrata\u00e7\u00e3o. Um estudo conjunto da KPMG e da Recruitment and Employment Confederation (REC) aponta que empresas est\u00e3o optando cada vez mais por trabalhadores tempor\u00e1rios em vez de quadro permanente, em raz\u00e3o de custos mais elevados e menor confian\u00e7a na economia.<\/p>\n
Segundo a pesquisa, realizada entre consultorias de recrutamento no meio de maio, houve aumento expressivo na oferta de vagas tempor\u00e1rias em maio, enquanto as contrata\u00e7\u00f5es permanentes registraram a queda mais acentuada em 10 meses. A instabilidade pol\u00edtica no Reino Unido e o conflito na regi\u00e3o do Oriente M\u00e9dio ajudam a frear acr\u00e9scimos est\u00e1veis de efetivos.<\/p>\n
Neil Carberry, chefe da REC, afirmou, sem usar cita\u00e7\u00f5es diretas, que com custos mais altos e turbul\u00eancias globais, o trabalho tempor\u00e1rio vem preenchendo a lacuna deixada pelas contrata\u00e7\u00f5es permanentes. A tend\u00eancia destaca uma rigidez maior do mercado de trabalho diante de press\u00f5es macroecon\u00f4micas.<\/p>\n
O levantamento, que envolveu 400 consultorias de recrutamento e emprego, aponta ainda que o fluxo de candidatos aumentou devido a demiss\u00f5es, menos oportunidades e temores de seguran\u00e7a de emprego. Em maio, sal\u00e1rios de iniciantes e tempor\u00e1rios cresceram de forma modesta frente ao m\u00eas anterior, diante da menor demanda de pessoal.<\/p>\n
Setores e impactos<\/p>\n
A \u00e1rea de enfermagem, medicina e cuidado registrou a maior demanda por quadro permanente, ao passo que o varejo mostrou o recuo mais acentuado em vagas permanentes. A taxa de desemprego subiu de forma inesperada para 5% nos tr\u00eas meses encerrados em mar\u00e7o, com desacelera\u00e7\u00e3o no crescimento salarial.<\/p>\n
Paralelamente, um relat\u00f3rio governamental alertou que o n\u00famero de jovens sem trabalho ou estudo superou um milh\u00e3o, pela primeira vez em mais de uma d\u00e9cada. As lideran\u00e7as do setor privado j\u00e1 sinalizam queda acentuada de vagas de entrada, o que contribui para o aumento do desemprego entre jovens.<\/p>\n
An\u00e1lise dos especialistas<\/p>\n
Jon Holt, da KPMG, destacou que a incerteza global e dom\u00e9stica leva as empresas a adotar mais cautela na contrata\u00e7\u00e3o. Enquanto algumas companhias recorrem a contratos tempor\u00e1rios para manter flexibilidade, muitos planos de contrata\u00e7\u00e3o permanente est\u00e3o adiados ou suspensos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"