Mississauga, Ont. \u2014 Trabalhadores de um centro de distribui\u00e7\u00e3o da Walmart assinaram o primeiro acordo coletivo com a empresa no Canad\u00e1. O acordo, fechado em maio, inclui aumento salarial, melhorias nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho e um pagamento \u00fanico para resolver acusa\u00e7\u00f5es de pr\u00e1ticas trabalhistas injustas. A mudan\u00e7a \u00e9 celebrada pela Unifor como marco hist\u00f3rico.<\/p>\n
O sindicato Unifor destacou que a unidade no centro de distribui\u00e7\u00e3o serve a uma das maiores \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o da Walmart no pa\u00eds, com tens\u00f5es anteriores entre a empresa e a organiza\u00e7\u00e3o de trabalhadores. A negocia\u00e7\u00e3o durou dois anos, ap\u00f3s a primeira organiza\u00e7\u00e3o formal em 2024.<\/p>\n
Lana Payne, presidente da Unifor, ressaltou que a vit\u00f3ria foi resultado de estrat\u00e9gia voltada a \u00e1reas com maior impacto no neg\u00f3cio, al\u00e9m de prever efeito cascata na cadeia de suprimentos. Segundo a entidade, o acordo deve estimular a organiza\u00e7\u00e3o em outras \u00e1reas da empresa.<\/p>\n
A Unifor j\u00e1 ampliou a defesa salarial para a regi\u00e3o, ainda que a unidade de distribui\u00e7\u00e3o tenha ficado com a novidade do acordo. A Walmart se comprometeu a pagar o valor \u00fanico para encerrar a queixa de pr\u00e1tica trabalhista, sem coment\u00e1rio imediato da empresa.<\/p>\n
Analistas lembram que a transforma\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica recente fortalece o peso de tecnologia e com\u00e9rcio eletr\u00f4nico, mudando a forma como trabalhadores se organizam. A Unifor aponta que leis trabalhistas atuais dificultam o enfrentamento a grandes corpora\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Em paralelo, a Unifor abriu outra frente de atua\u00e7\u00e3o: uma f\u00e1brica da Amazon na Col\u00fambia Brit\u00e2nica, onde a gest\u00e3o \u00e9 alvo de disputas trabalhistas. O setor passa por mudan\u00e7as relevantes em um ambiente regulat\u00f3rio mais favor\u00e1vel \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A autoridade trabalhista da Col\u00fambia Brit\u00e2nica determinou que a Amazon atrasou aumentos salariais em uma unidade, devendo devolver mais de US$ 1 milh\u00e3o em sal\u00e1rios retroativos. A empresa atribuiu o erro a uma interpreta\u00e7\u00e3o do c\u00f3digo trabalhista.<\/p>\n
O caso pode abrir caminho para que outros trabalhadores recebam atualiza\u00e7\u00f5es salariais devidas. A Amazon afirmou que buscar\u00e1 cumprir a lei e negociar com o sindicato em boa-f\u00e9, conforme informado pela empresa. A disputa continua sob media\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Especialistas avaliam que grandes varejistas possuem grande poder de defini\u00e7\u00e3o de pre\u00e7os, sal\u00e1rios e condi\u00e7\u00f5es de trabalho, o que explica a resist\u00eancia hist\u00f3rica a acordos coletivos. Contudo, a assinatura na Mississauga sinaliza potencial de avan\u00e7o no pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"