A forma\u00e7\u00e3o de um grupo de lideran\u00e7as empresariais foi acionada para enfrentar a crise de desemprego entre jovens no Reino Unido. Marc Bolland, ex-CEO da Marks & Spencer, foi nomeado conselheiro de empregos do governo e vai coordenar um encontro com empres\u00e1rios de diversos setores.<\/p>\n
Bolland assumir\u00e1 como diretor n\u00e3o executivo l\u00edder no Department for Work and Pensions (DWP). A nomea\u00e7\u00e3o foi anunciada pelo governo neste fim de semana, ap\u00f3s o relat\u00f3rio de Milburn alertar sobre o risco de uma gera\u00e7\u00e3o perdida sem a\u00e7\u00f5es urgentes.<\/p>\n
O governo destaca a atua\u00e7\u00e3o j\u00e1 existente do Movement to Work, organiza\u00e7\u00e3o ligada a Bolland, que j\u00e1 ajudou mais de 200 mil jovens sem emprego a encontrarem vagas. A meta \u00e9 ampliar caminhos para trabalho e forma\u00e7\u00e3o, com coopera\u00e7\u00e3o entre setores.<\/p>\n
Estimativas indicam que cerca de 1 milh\u00e3o de jovens entre 16 e 24 anos n\u00e3o est\u00e3o em educa\u00e7\u00e3o, emprego ou treinamento. Um relat\u00f3rio provis\u00f3rio de Milburn aponta que esse contingente pode chegar a 1,25 milh\u00e3o at\u00e9 a d\u00e9cada de 2030 sem a\u00e7\u00f5es radicais.<\/p>\n
O conjunto de dados aponta ainda que uma parcela consider\u00e1vel de jovens \u00e9 declarada inapta para o trabalho por quest\u00f5es de sa\u00fade, incluindo ansiedade e depress\u00e3o. O custo econ\u00f4mico da crise \u00e9 estimado em cerca de 125 bilh\u00f5es de libras.<\/p>\n
Milburn tamb\u00e9m destaca o baixo investimento p\u00fablico em a\u00e7\u00f5es de inser\u00e7\u00e3o profissional: para cada 25 libras gastos com benef\u00edcios, apenas 1 libra \u00e9 destinada a programas de coloca\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho. A dura\u00e7\u00e3o da condi\u00e7\u00e3o de desemprego entre jovens com defici\u00eancia ou doen\u00e7a permanece elevada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"