{"id":732384,"date":"2026-05-28T10:03:45","date_gmt":"2026-05-28T13:03:45","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/2026\/05\/28\/brasileiros-valorizam-oportunidades-de-crescer-na-carreira-mais-que-salario\/"},"modified":"2026-05-28T10:03:45","modified_gmt":"2026-05-28T13:03:45","slug":"brasileiros-valorizam-oportunidades-de-crescer-na-carreira-mais-que-salario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.portaltela.com\/desenvolvimento\/2026\/05\/28\/brasileiros-valorizam-oportunidades-de-crescer-na-carreira-mais-que-salario\/","title":{"rendered":"Brasileiros valorizam oportunidades de crescer na carreira mais que sal\u00e1rio"},"content":{"rendered":"<p>O estudo global da Randstad, que ouviu 4.465 brasileiros, aponta uma mudan\u00e7a nas prioridades no mercado de trabalho. Entre as 150 maiores empresas empregadoras do pa\u00eds, o foco passou a ser o desenvolvimento profissional, que aparece como prioridade para 68% dos entrevistados. A remunera\u00e7\u00e3o ficou em segundo plano, citada por 67%.<\/p>\n<p>A pesquisa revela que a falta de perspectivas de carreira \u00e9 a principal raz\u00e3o para pedidos de demiss\u00e3o. 43% dos profissionais citam estagna\u00e7\u00e3o como motiva\u00e7\u00e3o, ante 37% pela insatisfa\u00e7\u00e3o com sal\u00e1rio e 36% pelo desequil\u00edbrio entre vida pessoal e trabalho.<\/p>\n<h3>Novas exig\u00eancias, novos perfis<\/h3>\n<p>As mulheres lideram a valoriza\u00e7\u00e3o de crescimento profissional, com 71% considerando-o indispens\u00e1vel, contra 64% dos homens. Benef\u00edcios de bem-estar e flexibilidade aparecem em 70% entre as mulheres, frente a 59% entre os homens.<\/p>\n<p>Entre as gera\u00e7\u00f5es, a Gera\u00e7\u00e3o Z adota esse novo formato. A remunera\u00e7\u00e3o aparece como atrativo principal para 61% dos jovens, enquanto 76% dos Baby Boomers priorizam o sal\u00e1rio. Licen\u00e7as e cultura organizacional pesam mais para a nova gera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>A Gera\u00e7\u00e3o Z apresenta a menor inten\u00e7\u00e3o de perman\u00eancia: 45% pretendem ficar na empresa at\u00e9 o fim de 2026, versus 49% dos Millennials e 62% da Gera\u00e7\u00e3o X. A pesquisa aponta que a experi\u00eancia cotidiana precisa acompanhar a boa reputa\u00e7\u00e3o da empresa para reduzir a rotatividade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>Estudo global da Randstad com 4.465 brasileiros aponta que desenvolvimento profissional \u00e9 prioridade para 68% dos entrevistados, \u00e0 frente da remunera\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios (67%).<\/li>\n<li>A falta de perspectiva de crescimento \u00e9 a principal raz\u00e3o para pedidos de demiss\u00e3o, respondida por 43% dos profissionais, ante 37% pela insatisfa\u00e7\u00e3o salarial.<\/li>\n<li>Mulheres valorizam mais oportunidades de crescimento (71%) e benef\u00edcios de bem\u2011estar e flexibilidade (70%), liderando a mudan\u00e7a de perfil.<\/li>\n<li>A gera\u00e7\u00e3o Z fica mais focada em cultura organizacional, flexibilidade e aprendizado; 61% citam remunera\u00e7\u00e3o como atra\u00e7\u00e3o principal, menor que os 76% entre Baby Boomers.<\/li>\n<li>Taxa de reten\u00e7\u00e3o: apenas 45% da gera\u00e7\u00e3o Z pretende permanecer na empresa at\u00e9 o fim de 2026, contra 49% dos Millennials e 62% da gera\u00e7\u00e3o X.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":732395,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[950,1344],"tags":[6507,6343,94,3948,6966,1367],"class_list":["post-732384","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carreira","category-desenvolvimento","tag-bem-estar","tag-beneficios","tag-economia","tag-emprego","tag-mulheres","tag-trabalho"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/732384","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=732384"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/732384\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/732395"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=732384"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=732384"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=732384"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}