{"id":729053,"date":"2026-05-26T08:00:00","date_gmt":"2026-05-26T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/2026\/05\/26\/nr-1-entra-em-vigor-empresas-devem-se-preparar-para-evitar-surpresas\/"},"modified":"2026-05-26T08:00:00","modified_gmt":"2026-05-26T11:00:00","slug":"nr-1-entra-em-vigor-empresas-devem-se-preparar-para-evitar-surpresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.portaltela.com\/cotidiano\/saude-cotidiano\/2026\/05\/26\/nr-1-entra-em-vigor-empresas-devem-se-preparar-para-evitar-surpresas\/","title":{"rendered":"NR-1 entra em vigor; empresas devem se preparar para evitar surpresas"},"content":{"rendered":"<p>A NR-1 entra em vigor nesta ter\u00e7a-feira, 26 de maio, exigindo que empresas mapeiem, avaliem e gerenciem riscos psicossociais no ambiente de trabalho, al\u00e9m dos riscos f\u00edsicos, qu\u00edmicos e biol\u00f3gicos j\u00e1 previstos. A mudan\u00e7a impacta empresas que ainda n\u00e3o finalizaram a adequa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Entre os motivadores est\u00e3o dados de 2025 do Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social, com 546.254 afastamentos por transtornos mentais, alta de 15,6% frente ao ano anterior. Ansiedade e depress\u00e3o aparecem como principais causas, com custos que superaram 30 bilh\u00f5es de reais em 2024.<\/p>\n<p>Especialistas de tr\u00eas empresas de sa\u00fade ocupacional destacam medidas pr\u00e1ticas para avan\u00e7ar na implementa\u00e7\u00e3o, com foco em mapear riscos, integrar benef\u00edcios e proteger dados dos trabalhadores.<\/p>\n<h3>Paralelizar etapas e proteger dados<\/h3>\n<p>Para quem ainda n\u00e3o come\u00e7ou, a recomenda\u00e7\u00e3o \u00e9 atuar de forma integrada entre \u00e1reas como jur\u00eddico, seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o e suprimentos. O processo pode ocorrer em paralelo para acelerar a conformidade.<\/p>\n<p>A prote\u00e7\u00e3o de dados \u00e9 essencial, pois o mapeamento envolve informa\u00e7\u00f5es sens\u00edveis de sa\u00fade. A LGPD exige cuidados rigorosos com acesso, armazenamento e compartilhamento, especialmente com parceiros.<\/p>\n<h3>Transformar norma em a\u00e7\u00f5es concretas<\/h3>\n<p>A NR-1 demanda mudan\u00e7as na gest\u00e3o, n\u00e3o apenas na conformidade legal. Gestores devem traduzir a norma em a\u00e7\u00f5es di\u00e1rias, revisando processos, treinando lideran\u00e7as e criando canais de escuta para registrar situa\u00e7\u00f5es de risco precocemente.<\/p>\n<p>Isso envolve revisar fluxos internos, identificar sinais de sobrecarga e ass\u00e9dio, al\u00e9m de mecanismos para acompanhar casos antes de gerar afastamentos.<\/p>\n<h3>Benef\u00edcios e dados como parte do gerenciamento<\/h3>\n<p>A norma permite que benef\u00edcios corporativos passem a integrar a gest\u00e3o de riscos. A integra\u00e7\u00e3o com sa\u00fade e seguran\u00e7a reduz absente\u00edsmo, afastamentos e queda de produtividade.<\/p>\n<p>Relat\u00f3rios de programas de sa\u00fade ocupacional ajudam a monitorar uso de medicamentos para sa\u00fade mental, identificar tend\u00eancias e embasar ajustes no Programa de Gerenciamento de Riscos, ampliando o cuidado ao colaborador.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>NR-1 entra em vigor em 26 de maio, tornando obrigat\u00f3rio mapear, avaliar e gerenciar riscos psicossociais no ambiente de trabalho.<\/li>\n<li>Em 2025, o Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia registrou 546.254 afastamentos por transtornos mentais, alta de 15,6% em rela\u00e7\u00e3o a 2024; os custos relacionados passaram de R$ 30 bilh\u00f5es em 2024.<\/li>\n<li>Para quem ainda n\u00e3o come\u00e7ou, recomenda-se paralelizar etapas entre \u00e1reas como jur\u00eddico, suprimentos e seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o para cumprir a norma.<\/li>\n<li>A prote\u00e7\u00e3o de dados \u00e9 essencial, pois o mapeamento envolve informa\u00e7\u00f5es sens\u00edveis de sa\u00fade e exige aplica\u00e7\u00e3o rigorosa da LGPD.<\/li>\n<li>A norma exige transformar diretrizes em a\u00e7\u00f5es no dia a dia, com treinamento de lideran\u00e7as, canais de escuta e integra\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios \u00e0 gest\u00e3o de riscos.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":729068,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28,754],"tags":[3775,6938,6809,4756,122,437],"class_list":["post-729053","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-saude-cotidiano","category-trabalho","tag-_politica_","tag-a-saude","tag-dados","tag-gestao-de-riscos","tag-saude-mental","tag-seguranca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/729053","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=729053"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/729053\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/729068"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=729053"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=729053"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=729053"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}