{"id":455091,"date":"2026-05-08T12:52:00","date_gmt":"2026-05-08T15:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/2026\/05\/08\/google-tera-que-pagar-mais-de-r-245-milhoes-por-discriminacao-racial\/"},"modified":"2026-05-08T12:52:00","modified_gmt":"2026-05-08T15:52:00","slug":"google-tera-que-pagar-mais-de-r-245-milhoes-por-discriminacao-racial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.portaltela.com\/discriminacao\/2026\/05\/08\/google-tera-que-pagar-mais-de-r-245-milhoes-por-discriminacao-racial\/","title":{"rendered":"Google ter\u00e1 que pagar mais de R$ 245 milh\u00f5es por discrimina\u00e7\u00e3o racial"},"content":{"rendered":"<p>O Google ir\u00e1 pagar US$ 50 milh\u00f5es (cerca de R$ 245 milh\u00f5es) a funcion\u00e1rios negros que denunciaram discrimina\u00e7\u00e3o racial em contrata\u00e7\u00f5es, sal\u00e1rios e promo\u00e7\u00f5es. O acordo foi fechado nesta quinta-feira (8) para encerrar a a\u00e7\u00e3o movida em 2022.<\/p>\n<p>A a\u00e7\u00e3o, deflagrada por ex-funcion\u00e1rios, acusava a empresa de manter desigualdades raciais sist\u00eamicas. Segundo o processo, negros recebiam sal\u00e1rios menores, tinham menos chances de promo\u00e7\u00e3o e enfrentavam ambiente de trabalho hostil ao questionarem a situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Entre as alega\u00e7\u00f5es, constava ainda que recrutadores avaliavam candidatos negros com base em estere\u00f3tipos prejudiciais, associados ao termo interno citado como n\u00e3o suficientemente &#8220;Googly&#8221;, usado como um c\u00f3digo para discrimina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>O caso tamb\u00e9m mencionava que colaboradores negros eram dirigidos a cargos de menor n\u00edvel e remunera\u00e7\u00e3o, com maior vulnerabilidade a press\u00f5es durante entrevistas e processos seletivos. O argumento central era de que a discrimina\u00e7\u00e3o era estrutural na empresa.<\/p>\n<p>Casos anteriores, como o de Timnit Gebru, s\u00e3o citados para contextualizar reclama\u00e7\u00f5es de longa data sobre tratamento de profissionais negros na \u00e1rea de tecnologia, embora o acordo n\u00e3o trate desses casos individualmente.<\/p>\n<p>Medidas previstas pelo acordo<\/p>\n<p>O acordo n\u00e3o implica admiss\u00e3o de culpa por parte do Google. Prev\u00ea, entre outros pontos, a implementa\u00e7\u00e3o de an\u00e1lises de equidade salarial, maior transpar\u00eancia nos pagamentos e limites para a arbitragem em disputas trabalhistas at\u00e9 agosto de 2026.<\/p>\n<p>Procurada pela AP, a empresa n\u00e3o respondeu at\u00e9 a publica\u00e7\u00e3o desta mat\u00e9ria, conforme apura\u00e7\u00e3o. A a\u00e7\u00e3o refor\u00e7a a trajet\u00f3ria de den\u00fancias de discrimina\u00e7\u00e3o estrutural envolvendo grandes empresas de tecnologia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>Google concordou em pagar US$ 50 milh\u00f5es (cerca de R$ 245 milh\u00f5es) a funcion\u00e1rios negros que alegaram discrimina\u00e7\u00e3o racial, em uma a\u00e7\u00e3o movida em 2022.<\/li>\n<li>O acordo encerra a a\u00e7\u00e3o coletiva que acusava a empresa de desigualdades salariais, barreiras a promo\u00e7\u00f5es e ambiente de trabalho hostil.<\/li>\n<li>A a\u00e7\u00e3o dizia que recrutadores avaliavam candidatos negros com base em estere\u00f3tipos raciais e consideravam alguns n\u00e3o suficientemente \u201cGoogly\u201d, o que seria um c\u00f3digo para discrimina\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Entre as den\u00fancias estavam menor remunera\u00e7\u00e3o e cargos de menor n\u00edvel para trabalhadores negros, al\u00e9m de ass\u00e9dio durante processos seletivos.<\/li>\n<li>O acordo n\u00e3o implica confiss\u00e3o de culpa e inclui medidas como an\u00e1lise de equidade salarial, maior transpar\u00eancia de pagamentos e limites \u00e0 arbitragem obrigat\u00f3ria at\u00e9 agosto de 2026.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":455127,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[765,1164],"tags":[664,1399,1082,1485,2896,1367],"class_list":["post-455091","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-direitos-humanos","category-discriminacao","tag-direitos-humanos","tag-discriminacao","tag-empresas","tag-racismo","tag-salarios","tag-trabalho"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/455091","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=455091"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/455091\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/455127"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=455091"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=455091"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=455091"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}