{"id":454555,"date":"2026-05-06T14:22:19","date_gmt":"2026-05-06T17:22:19","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/2026\/05\/06\/microsoft-oferece-aposentadoria-voluntaria-a-funcionarios-de-longa-data\/"},"modified":"2026-05-06T14:22:19","modified_gmt":"2026-05-06T17:22:19","slug":"microsoft-oferece-aposentadoria-voluntaria-a-funcionarios-de-longa-data","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/economia\/2026\/05\/06\/microsoft-oferece-aposentadoria-voluntaria-a-funcionarios-de-longa-data\/","title":{"rendered":"Microsoft oferece aposentadoria volunt\u00e1ria a funcion\u00e1rios de longa data"},"content":{"rendered":"<p>Microsoft oferece aposentadoria volunt\u00e1ria a empregados de longa data nos EUA<\/p>\n<p>A companhia divulgou, na semana passada, a possibilidade de aposentadoria volunt\u00e1ria para funcion\u00e1rios com larga carreira na empresa. A not\u00edcia chegou aos funcion\u00e1rios antes do previsto, ap\u00f3s o envio dos termos ao site interno de recursos humanos.<\/p>\n<p>Quem pode participar inclui empregados dos EUA cuja soma de tempo de servi\u00e7o e idade atinja 70 anos ou mais. O pacote contempla assist\u00eancia m\u00e9dica por cinco anos, pagamento \u00fanico em dinheiro e vesting de op\u00e7\u00f5es de a\u00e7\u00f5es por seis meses.<\/p>\n<p>Detalhes do pacote e condi\u00e7\u00f5es<\/p>\n<p>O benef\u00edcio de sa\u00fade cobre, no primeiro ano, totalidade de custos com assist\u00eancia m\u00e9dica, dental, vis\u00e3o e bem-estar. Nos anos seguintes, h\u00e1 cobran\u00e7a de pr\u00eamio mensal para os quatro anos restantes.<\/p>\n<p>O pagamento em dinheiro varia conforme o n\u00edvel do funcion\u00e1rio. Profissionais de n\u00edvel 64 recebem base de pagamento por cada seis meses de servi\u00e7o, at\u00e9 39 semanas. Executivos de n\u00edveis 65\u201367 recebem duas semanas por cada seis meses, at\u00e9 o mesmo teto de 39 semanas.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, h\u00e1 seis meses de vesting para op\u00e7\u00f5es n\u00e3o vestidas, ampli\u00e1veis para 12 meses para quem tem 24 ou mais anos de servi\u00e7o cont\u00ednuo.<\/p>\n<p>Quem est\u00e1 eleg\u00edvel e prazos<\/p>\n<p>Estimativas apontam que cerca de 7% da for\u00e7a de trabalho americana da Microsoft poder\u00e1 participar, equivalente a cerca de 8.750 pessoas. O programa marca a primeira iniciativa desse tipo na hist\u00f3ria de 50 anos da empresa, com prazo de 30 dias para decis\u00e3o.<\/p>\n<p>Impacto financeiro previsto<\/p>\n<p>A Microsoft informou que registrar\u00e1 uma despesa de aproximadamente US$ 900 milh\u00f5es neste trimestre, referente ao programa de aposentadoria volunt\u00e1ria, que, segundo a imprensa de tecnologia, equivale a aproximadamente um dia de faturamento da companhia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>A elegibilidade vale para funcion\u00e1rios dos EUA com soma de tempo de servi\u00e7o mais idade igual ou superior a setenta anos, com direito a um pacote de aposentadoria volunt\u00e1ria.<\/li>\n<li>O pacote inclui cinco anos de acesso \u00e0 cobertura de sa\u00fade, remunera\u00e7\u00e3o em dinheiro e quatro impostos\/parcelas de a\u00e7\u00f5es com vesting de seis meses (com poss\u00edvel extens\u00e3o).<\/li>\n<li>A cobertura m\u00e9dica, odontol\u00f3gica, vis\u00e3o e bem\u2011estar ser\u00e1 totalmente subsidiada no primeiro ano; nos anos seguintes haver\u00e1 cobran\u00e7a de pr\u00eamio mensal.<\/li>\n<li>O pagamento em dinheiro varia por n\u00edvel hier\u00e1rquico: n\u00edvel 64 recebe uma semana de sal\u00e1rio base por cada 6 meses de servi\u00e7o, at\u00e9 39 semanas; n\u00edveis 65\u201367 recebem duas semanas por cada 6 meses, at\u00e9 o mesmo teto de 39 semanas.<\/li>\n<li>H\u00e1 seis meses de vesting para op\u00e7\u00f5es n\u00e3o vestidas, aumentando para 12 meses para quem tem 24 anos ou mais de servi\u00e7o cont\u00ednuo; cerca de 8.750 funcion\u00e1rios (aprox. 7%) dos EUA s\u00e3o eleg\u00edveis, com prazo de decis\u00e3o de 30 dias.<\/li>\n<li>A Microsoft informou que vai registrar uma despesa de 900 milh\u00f5es de d\u00f3lares neste trimestre por essa a\u00e7\u00e3o pontual, a primeira do tipo na hist\u00f3ria de cinco d\u00e9cadas da empresa.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":454568,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[41,594],"tags":[94,3948,1082,85,88,189],"class_list":["post-454555","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-empresas","tag-economia","tag-emprego","tag-empresas","tag-inovacao","tag-negocios","tag-tecnologia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/454555","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=454555"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/454555\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/454568"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=454555"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=454555"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=454555"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}