OIT projeta crescimento acentuado da demanda por cuidadores na Am\u00e9rica Latina at\u00e9 2050. A regi\u00e3o deve passar de 7,5 milh\u00f5es de trabalhadores em 2023 para 15,2 milh\u00f5es para atender pessoas com 65 anos ou mais em situa\u00e7\u00e3o de depend\u00eancia. O envelhecimento populacional \u00e9 o principal motor dessa expans\u00e3o.<\/p>\n
O relat\u00f3rio Aprendizagem permanente e compet\u00eancias para o futuro analisa efeitos demogr\u00e1ficos, demogr\u00e1ficos e de migra\u00e7\u00e3o. O crescimento da demanda por cuidados \u00e9 acompanhado por avan\u00e7os na longevidade e redu\u00e7\u00e3o da fecundidade, ampliando a necessidade de aten\u00e7\u00e3o de longo prazo.<\/p>\n
Globalmente, a demanda por profissionais de cuidados de longa dura\u00e7\u00e3o deve subir de 85,2 milh\u00f5es em 2023 para 158,1 milh\u00f5es em 2050. A participa\u00e7\u00e3o de idosos na popula\u00e7\u00e3o deve subir de 10,4% em 2025 para 16,3% em 2050.<\/p>\n
A Am\u00e9rica Latina e o Caribe aparecem entre as regi\u00f5es com envelhecimento acelerado e demanda crescente. O Leste Asi\u00e1tico lidera o mercado, seguido pelo Sul da \u00c1sia. Mesmo com menor magnitude, a regi\u00e3o n\u00e3o fica \u00e0 margem da tend\u00eancia global.<\/p>\n
No Chile, Costa Rica e Uruguai a transi\u00e7\u00e3o demogr\u00e1fica \u00e9 percebida de forma mais intensa, mas nenhum pa\u00eds da regi\u00e3o fica exclu\u00eddo da tend\u00eancia. A OIT aponta que a demanda real pode ser maior se cuidadores n\u00e3o remunerados n\u00e3o atenderem \u00e0s necessidades graves.<\/p>\n
Atual cen\u00e1rio econ\u00f4mico n\u00e3o acompanha a alta demanda por cuidados. Sal\u00e1rios baixos, longas jornadas e pouca prote\u00e7\u00e3o social s\u00e3o comuns no setor, com maior exposi\u00e7\u00e3o a viol\u00eancia e ass\u00e9dio, segundo o estudo.<\/p>\n
Para a OIT, a digitaliza\u00e7\u00e3o e a IA, aliadas \u00e0 transi\u00e7\u00e3o ecol\u00f3gica, v\u00e3o reconfigurar empregos. A organiza\u00e7\u00e3o recomenda ampliar a aprendizagem permanente como ferramenta p\u00fablica central para reduzir desigualdades.<\/p>\n
A diretora regional Ana Virginia Moreira Gomes destaca que investir em sistemas de forma\u00e7\u00e3o inclusivos \u00e9 essencial para uma transi\u00e7\u00e3o justa. Sem financiamento est\u00e1vel, as mudan\u00e7as podem aprofundar disparidades.<\/p>\n
Empregadores buscam perfis com compet\u00eancias integradas: cognitivas, socioemocionais e t\u00e9cnicas. Embora haja avan\u00e7os em Chile, Col\u00f4mbia, Costa Rica e M\u00e9xico, persistem desafios de implementa\u00e7\u00e3o, coordena\u00e7\u00e3o institucional e financiamento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"