Ap\u00f3s quase dois anos atuando na linha de frente do NHS, Heather Gunn, m\u00e9dica residente de 27 anos, v\u00ea seu futuro profissional em risco diante da retirada de parte das vagas de forma\u00e7\u00e3o adicionais. O governo havia prometido at\u00e9 4.500 novas vagas em tr\u00eas anos para tornar a progress\u00e3o em especialidades mais \u00e1gil.<\/p>\n
A decis\u00e3o ocorre durante o impasse sobre sal\u00e1rios e seguran\u00e7a no emprego de m\u00e9dicos residentes. Na semana passada, os primeiros 1.000 postos foram suspensos, ap\u00f3s falhas nas negocia\u00e7\u00f5es entre o BMA, sindicato da categoria, e o governo. A mais recente greve de 6 dias est\u00e1 marcada para come\u00e7ar na manh\u00e3 desta ter\u00e7a-feira.<\/p>\n
Heather, que mora em Oxford, pretendia atuar em pediatria ou emerg\u00eancias. Sem novas vagas, n\u00e3o h\u00e1 perspectiva de contrata\u00e7\u00e3o para o per\u00edodo atual, e a m\u00e9dica pode ficar sem emprego quando seu contrato terminar em agosto. Mesmo assim, ela deixa claro o apoio \u00e0s greves.<\/p>\n
O governo afirmou que contratos permanentes j\u00e1 eram alvo de propostas antes do rompimento das negocia\u00e7\u00f5es. Segundo fontes, o objetivo era reduzir a fragilidade de v\u00ednculos por meio de reformas administrativas, caso as a\u00e7\u00f5es de greve n\u00e3o ocorressem.<\/p>\n
O principal entrave continua sendo a amplia\u00e7\u00e3o salarial. O governo sustenta que os m\u00e9dicos residentes teriam recebido, nos \u00faltimos quatro anos, um aumento equivalente a 35% se aceitassem o acordo ofertado, com ganhos de 3,5% neste ano. Segundo a pasta, o grupo de menor renda teria avan\u00e7o de at\u00e9 7,1%.<\/p>\n
O BMA defende recomposi\u00e7\u00e3o salarial at\u00e9 n\u00edveis de 2008, o que, ajustado pela infla\u00e7\u00e3o, representaria um ganho superior a 26%. A entidade sustenta ainda que as condi\u00e7\u00f5es de trabalho pioraram e que mais profissionais podem deixar o NHS se o impasse persistir.<\/p>\n
A paralisa\u00e7\u00e3o afeta, sobretudo, atendimentos eletivos e de rotina, elevando o tempo de espera para pacientes. Leigos apontam que a indisponibilidade de novos m\u00e9dicos em forma\u00e7\u00e3o agrava a press\u00e3o sobre servi\u00e7os j\u00e1 sobrecarregados.<\/p>\n
Outra fonte governamental afirma que as vagas adicionais eram mais demanda da BMA do que necessidade imediata do NHS. O governo classifica a retirada das vagas como uma medida n\u00e3o prejudicial \u00e0 seguran\u00e7a de pacientes.<\/p>\n
O BMA indica que as condi\u00e7\u00f5es atuais de trabalho podem levar a uma sa\u00edda de profissionais do pa\u00eds, caso a disputa se alongue. Pesquisas recentes mostram ampla parte da popula\u00e7\u00e3o contr\u00e1ria \u00e0 greve atual, ainda que reconhe\u00e7a a import\u00e2ncia do debate sobre remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Heather Gunn afirma que os recursos destinados a contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias para substituir grevistas refletem disponibilidade financeira, o que alimenta o descontentamento com a suspens\u00e3o das vagas. Ela ressalta que a situa\u00e7\u00e3o pode deixar pacientes sem atendimento adequado.<\/p>\n
O Minist\u00e9rio da Sa\u00fade disse que a escolha de prosseguir com a greve foi tomada pelo BMA, que recusou propostas aceit\u00e1veis, e que \u00e9 preciso chegar a um acordo que beneficie m\u00e9dicos e pacientes. As negocia\u00e7\u00f5es ainda n\u00e3o mostraram sinal de resolu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"