Sharon Graham, l\u00edder da Unite, afirmou que o Partido Trabalhista deve enfrentar uma derrota significativa nas pr\u00f3ximas elei\u00e7\u00f5es locais em maio, acusando a gest\u00e3o da greve de lixo de Birmingham de ser vergonhosa. O coment\u00e1rio foi feito durante um discurso pr\u00f3ximo a um dep\u00f3sito de res\u00edduos em Tyseley.<\/p>\n
Ela disse que trabalhadores de base est\u00e3o se afastando do Labour e que a situa\u00e7\u00e3o atual representa uma das maiores greves recentes, com a prefeitura sob um governo trabalhista atuando na pr\u00e1tica. A fala enfatizou a percep\u00e7\u00e3o de falha na condu\u00e7\u00e3o da crise.<\/p>\n
A greve de coleta de lixo em Birmingham come\u00e7ou em janeiro do ano passado e escalou para uma paralisa\u00e7\u00e3o em indefini\u00e7\u00e3o dois meses depois. A Unite sustenta que altera\u00e7\u00f5es no servi\u00e7o de coleta poderiam custar at\u00e9 8 mil libras por ano a alguns membros, cifra contestada pelo conselho.<\/p>\n
As tens\u00f5es pol\u00edticas em torno da greve devem influenciar o pleito de maio, quando 101 assentos da prefeitura estar\u00e3o em disputa. Graham afirma que as pesquisas indicam queda de apoio ao Labour, citando as imagens de montes de lixo nas ruas da cidade.<\/p>\n
Em entrevista ao Guardian, a dirigente da Unite disse que \u00e9 improv\u00e1vel que o cen\u00e1rio n\u00e3o afete as elei\u00e7\u00f5es, destacando uma mudan\u00e7a na forma como os eleitores se relacionam com os partidos. O coment\u00e1rio aponta para uma mobiliza\u00e7\u00e3o entre trabalhadores de Birmingham.<\/p>\n
A Unite anunciou, ao completar um ano de greve, que reduziria em 40% sua mensalidade de filia\u00e7\u00e3o ao Labour, equivalente a 580 mil libras, como forma de protesto pela condu\u00e7\u00e3o do conflito. A uni\u00e3o j\u00e1 havia sido multada por bloquear lorries de coleta.<\/p>\n
Formaliza\u00e7\u00f5es de negocia\u00e7\u00f5es entre o conselho e a Unite chegaram ao fim em julho do ano passado e n\u00e3o foram retomadas. O munic\u00edpio argumenta ter atingido o limite de concess\u00f5es diante de potenciais novas reivindica\u00e7\u00f5es de equipara\u00e7\u00e3o salarial.<\/p>\n
O conselho sustenta que n\u00e3o pode ceder mais, citando riscos de novas reclama\u00e7\u00f5es de pagamento igualit\u00e1rio caso as propostas sejam aceitas. A Unite afirma que comiss\u00f5es nomeadas pelo governo teriam bloqueado um acordo que reduziria o impasse.<\/p>\n
A dirigente sindical afirmou ter conversado com o l\u00edder do Labour, Keir Starmer, e indicou disposi\u00e7\u00e3o para uma solu\u00e7\u00e3o, embora tenha ressaltado que cumprir a\u00e7\u00f5es exige pr\u00e1tica. Wendy Yarnold, trabalhadora com 10 anos de servi\u00e7o, relatou ver o sal\u00e1rio reduzido em 8 mil libras anuais.<\/p>\n
Yarnold disse que o custo de vida elevado e o aumento das contas tornam a situa\u00e7\u00e3o insustent\u00e1vel, com risco de despejo. Um colega, identificado como Jimmy, afirmou que votar em Reform seria uma alternativa ap\u00f3s mudan\u00e7as percebidas na defesa dos trabalhadores.<\/p>\n
O l\u00edder do conselho de Birmingham, John Cotton, afirmou buscar uma solu\u00e7\u00e3o e reiterou disponibilidade para retomar as negocia\u00e7\u00f5es com a Unite. O munic\u00edpio alega ter apresentado propostas de prote\u00e7\u00e3o salarial, novas fun\u00e7\u00f5es e oportunidades de treinamento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"