A IA n\u00e3o dever\u00e1 eliminar empregos de forma r\u00e1pida, segundo o especialista Denis Pennel. Em entrevista \u00e0 Bloomberg L\u00ednea, ele afirmou que n\u00e3o h\u00e1 evid\u00eancia concreta de que a tecnologia esteja redesenhando o mercado de trabalho no ritmo sugerido por executivos e investidores. O coment\u00e1rista participou da terceira Confer\u00eancia Global do Mercado de Trabalho (GLMC), realizada em janeiro, em Riad, na Ar\u00e1bia Saudita.<\/p>\n
Para Pennel, a transforma\u00e7\u00e3o no mercado \u00e9 real, mas o alcance e o tempo necess\u00e1rios ainda s\u00e3o incertos. O foco, segundo ele, est\u00e1 na mudan\u00e7a gradual de fun\u00e7\u00f5es, n\u00e3o na destrui\u00e7\u00e3o imediata de empregos. Ele aponta que demiss\u00f5es recentes em grandes empresas refletem mais o ciclo econ\u00f4mico, desacelera\u00e7\u00e3o global e incertezas geopol\u00edticas do que ganhos diretos com automa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
O especialista destaca que muitas demiss\u00f5es n\u00e3o devem ser atribu\u00eddas unicamente \u00e0 IA. Empresas continuam investindo alto, mas ainda n\u00e3o se sabe quais ser\u00e3o os resultados. O processo tende a reorganizar fun\u00e7\u00f5es e tarefas, com maior produtividade, em vez de eliminar postos de trabalho de forma direta.<\/p>\n
A automa\u00e7\u00e3o, para Pennel, afeta principalmente atividades repetitivas, operacionais e burocr\u00e1ticas. Em setores como cuidado a idosos, educa\u00e7\u00e3o e servi\u00e7os, a presen\u00e7a humana permanece central. A tecnologia pode apoiar, mas n\u00e3o substituir por completo a rela\u00e7\u00e3o humana.<\/p>\n
Al\u00e9m do debate sobre empregos, Pennel alerta para riscos estruturais, sobretudo o aumento das desigualdades. Dados da UIT apontam que cerca de 2,2 bilh\u00f5es de pessoas estavam sem acesso \u00e0 internet em 2025, enquanto 6 bilh\u00f5es j\u00e1 estavam conectadas, o equivalente a 74% da popula\u00e7\u00e3o mundial. A diferen\u00e7a tecnol\u00f3gica, segundo ele, pode criar uma nova divis\u00e3o no mercado de trabalho entre quem tem acesso a recursos digitais e quem n\u00e3o tem.<\/p>\n
A informalidade tamb\u00e9m figura entre os principais entraves. Estima-se que cerca de 60% da for\u00e7a de trabalho global atue na economia informal, somando mais de 2 bilh\u00f5es de pessoas sem contratos formais. Pennel defende a constru\u00e7\u00e3o de um sistema h\u00edbrido que ofere\u00e7a uma prote\u00e7\u00e3o social m\u00ednima, mesmo para trabalhadores fora de contratos tradicionais, em vez de tentar uma formaliza\u00e7\u00e3o completa de imediato.<\/p>\n
Sobre pol\u00edticas p\u00fablicas, o pesquisador pede regula\u00e7\u00e3o mais flex\u00edvel para facilitar a transi\u00e7\u00e3o para a formalidade e a ado\u00e7\u00e3o de uma variedade de arranjos contratuais, como trabalho tempor\u00e1rio e programas de aprendizagem. A inten\u00e7\u00e3o \u00e9 ampliar a participa\u00e7\u00e3o no mercado formal, sem desencorajar contrata\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
A perspectiva demogr\u00e1fica tamb\u00e9m \u00e9 central. Assume-se que a popula\u00e7\u00e3o global possa encolher at\u00e9 o fim do s\u00e9culo, com quedas significativas at\u00e9 2100, o que tende a intensificar a luta por m\u00e3o de obra ativa. Em cen\u00e1rios de menor oferta de trabalhadores, migrantes de pa\u00edses mais jovens podem desempenhar papel relevante para sustentar economias.<\/p>\n
No conjunto, Pennel entende que o desafio n\u00e3o \u00e9 apenas a velocidade da IA, mas a necessidade de respostas pol\u00edticas para evitar que a tecnologia agrave desigualdades. A prioridade, afirmou, \u00e9 evitar que o avan\u00e7o tecnol\u00f3gico seja um gatilho de exclus\u00f5es, mantendo a coopera\u00e7\u00e3o internacional em meio a tend\u00eancias protecionistas e maior fragmenta\u00e7\u00e3o geopol\u00edtica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"