O Metropolitano de Londres enfrenta cr\u00edticas ap\u00f3s anunciar que pretende absorver a sua estrat\u00e9gia anti-racismo em um programa mais amplo de anti-discrimina\u00e7\u00e3o. A autoridade afirmou que a mudan\u00e7a aumenta as chances de atender melhor grupos que j\u00e1 foram negligenciados. O an\u00fancio foi feito em meio a debates sobre o tratamento de pessoas negras pela pol\u00edcia.<\/p>\n
A acad\u00eamica Shereen Daniels disse que o novo esquema reduz a prioridade ao combate ao racismo e pode representar retrocesso. Daniels \u00e9 autora de um relat\u00f3rio de 2024 que apontou danos estruturais aos negros dentro da for\u00e7a. Ela participou de discuss\u00f5es na London Policing Board, onde apresentou suas reservas.<\/p>\n
O comiss\u00e1rio da pol\u00edcia de Londres, Sir Mark Rowley, defendeu a mudan\u00e7a, afirmando que o plano \u00e9 sistem\u00e1tico e leva em considera\u00e7\u00e3o interse\u00e7\u00f5es entre ra\u00e7a, g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual. Ele destacou a necessidade de a\u00e7\u00f5es espec\u00edficas e cruzadas, sem abrir m\u00e3o de metas direcionadas.<\/p>\n
Rowley afirmou que pol\u00edticas de diversidade, equidade e inclus\u00e3o passam por desafios nacionais e internacionais e est\u00e3o sujeitas a debates p\u00fablicos acalorados. Em refer\u00eancia aos EUA e ao Reino Unido, ele mencionou cr\u00edticas recorrentes a essas pol\u00edticas, sem detalhar consequ\u00eancias para a opera\u00e7\u00e3o di\u00e1ria.<\/p>\n
Daniels disse que a substitui\u00e7\u00e3o de foco por inclus\u00e3o n\u00e3o resolve quest\u00f5es estruturais. Ela afirmou que a reorganiza\u00e7\u00e3o pode servir para a lideran\u00e7a evitar mudan\u00e7as profundas no desenho organizacional e minimizar as vozes que denunciam discrimina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A metropolitana afirmou que o plano prev\u00ea a\u00e7\u00f5es espec\u00edficas para comunidades negras, LGBT e mulheres, mantendo o foco em impactos discriminat\u00f3rios hist\u00f3ricos. Um documento interno reconhece, por\u00e9m, o risco de perda de \u00eanfase na luta contra o racismo anti-negro.<\/p>\n
O texto aponta que estender a a\u00e7\u00e3o antidiscriminat\u00f3ria a outros grupos n\u00e3o elimina a prioridade de combater o racismo institucional que persiste na institui\u00e7\u00e3o, segundo avaliadores externos. O objetivo declarado \u00e9 refor\u00e7ar a confian\u00e7a em \u00e1reas com hist\u00f3rico de abusos.<\/p>\n
Daniels citou o hist\u00f3rico de investiga\u00e7\u00f5es e casos que mostram resist\u00eancia interna a mudan\u00e7as. Ela relatou que n\u00e3o mant\u00e9m mais contato direto com o comiss\u00e1rio desde a divulga\u00e7\u00e3o do relat\u00f3rio e n\u00e3o continua colaborando com a pol\u00edcia.<\/p>\n
O Met afirmou que o di\u00e1logo com especialistas continua e que a consulta p\u00fablica sobre a mudan\u00e7a ser\u00e1 realizada. A institui\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m ressaltou que houve ganhos de confian\u00e7a entre comunidades negras desde o in\u00edcio da gest\u00e3o de Rowley.<\/p>\n