{"id":394917,"date":"2026-03-01T11:00:00","date_gmt":"2026-03-01T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/2026\/03\/01\/felicidade-no-trabalho-aumenta-lucro-aponta-ciencia\/"},"modified":"2026-03-01T11:00:00","modified_gmt":"2026-03-01T14:00:00","slug":"felicidade-no-trabalho-aumenta-lucro-aponta-ciencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.portaltela.com\/pessoas\/2026\/03\/01\/felicidade-no-trabalho-aumenta-lucro-aponta-ciencia\/","title":{"rendered":"Felicidade no trabalho aumenta lucro, aponta ci\u00eancia"},"content":{"rendered":"<p>A felicidade no trabalho ganha espa\u00e7o na gest\u00e3o das empresas, enquanto o Brasil registra aumento de afastamentos por transtornos mentais. Em 2025, 546.254 trabalhadores ficaram afastados, alta de 15% em rela\u00e7\u00e3o a 2024, liderados por ansiedade e depress\u00e3o.<\/p>\n<p>Dados oficiais indicam que o impacto recai sobre a rotina das organiza\u00e7\u00f5es. Faltas frequentes, rotatividade e queda de desempenho aparecem como reflexos de ambientes que n\u00e3o monitoram fatores emocionais.<\/p>\n<p>Pesquisas internacionais associam bem-estar a desempenho financeiro. O estudo ROI do Bem-Estar 2025, com mais de 2 mil executivos de dez pa\u00edses, incluindo o Brasil, aponta que 70% dos CEOs veem o bem-estar como determinante para resultados.<\/p>\n<h3>Dados oficiais e pesquisas<\/h3>\n<p>Al\u00e9m disso, 65% dos entrevistados dizem que a sa\u00fade tem peso compar\u00e1vel ao sal\u00e1rio na percep\u00e7\u00e3o de valor do trabalhador.<\/p>\n<p>Segundo a especialista Vanda Lohn, a felicidade organizacional passa a ser um indicador de desempenho, exigindo revis\u00e3o de m\u00e9tricas e dashboards internos.<\/p>\n<h3>Felicidade no trabalho como indicador<\/h3>\n<p>Empresas come\u00e7aram a incorporar m\u00e9tricas de clima organizacional, equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional e sa\u00fade emocional aos seus relat\u00f3rios, tratando esses dados como metas financeiras.<\/p>\n<p>Metodologias como a Felicidade Interna Bruta, adaptada para o ambiente corporativo, traduz percep\u00e7\u00f5es em dados estruturados, avaliando prop\u00f3sito, cultura e rela\u00e7\u00f5es no trabalho.<\/p>\n<h3>Sa\u00fade mental e gest\u00e3o<\/h3>\n<p>A discuss\u00e3o ganhou peso regulat\u00f3rio e social, levando empresas a revisar pol\u00edticas internas diante do aumento dos afastamentos. A rela\u00e7\u00e3o entre vida pessoal e profissional passou a orientar decis\u00f5es de gest\u00e3o.<\/p>\n<p>A expectativa \u00e9 que a felicidade no trabalho aumente produtividade, reten\u00e7\u00e3o e governan\u00e7a, refletindo nos resultados econ\u00f4micos sem ultrapassar fronteiras entre \u00e1reas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>Em 2025, 546.254 trabalhadores foram afastados por transtornos mentais no Brasil, alta de 15% em rela\u00e7\u00e3o a 2024, com ansiedade e depress\u00e3o liderando os diagn\u00f3sticos.<\/li>\n<li>O tema felicidade no trabalho passou a fazer parte da gest\u00e3o, visto que ambientes sem monitoramento emocional refletem em faltas, alta rotatividade e baixo desempenho.<\/li>\n<li>O levantamento ROI do Bem-Estar 2025, com executivos de dez pa\u00edses, shows que 70% dos CEOs veem o bem-estar como determinante para o desempenho financeiro, e 65% dizem que a sa\u00fade tem peso equivalente ao sal\u00e1rio.<\/li>\n<li>A linha de atua\u00e7\u00e3o envolve m\u00e9tricas de clima organizacional, equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional e sa\u00fade emocional, tratando a felicidade como indicador de desempenho, com a Felicidade Interna Bruta adaptada a empresas.<\/li>\n<li>A sa\u00fade mental passa a ter peso regulat\u00f3rio e social, levando gestores a revisar pol\u00edticas internas; bem-estar \u00e9 visto como fator de produtividade, reten\u00e7\u00e3o e governan\u00e7a.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":394923,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[641,4993],"tags":[1802,94,502,122,3796,1367],"class_list":["post-394917","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao","category-pessoas","tag-desenvolvimento-economico","tag-economia","tag-gestao","tag-saude-mental","tag-saude-publica","tag-trabalho"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/394917","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=394917"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/394917\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/394923"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=394917"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=394917"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=394917"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}